2015葫芦岛连山区公开遴选教师20人公告
2015葫芦岛连山区公开遴选教师20人公告已发布。报名时间：2015年8月15日-17日上午8：30-11：20;下午1：30-4：30。报名地点：连山区教育局(地址:东城区政府后身金璟家园对过 )。考试分为笔试和面试。笔试内容：小学班主任岗位考试内容为小学语文、小学数学;小学其它学科岗位考试内容为小学相应学科知识;报考幼儿园班主任岗位考试内容为幼儿、小学语文和数学学科知识。辽宁公务员考试网现将2015葫芦岛连山区公开遴选教师20人公告具体内容发布如下：
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2015葫芦岛连山区公开遴选教师20人公告
为了加强城内小学、幼儿园教师队伍建设，切实提高教育教学质量，针对我区城内小学、幼儿园教师缺学科问题，结合全区教师队伍实际情况，经区政府研究决定，面向连山区农村小学公开遴选补充城内学校教师20名。有关事宜如下：
一、遴选名额
小 学：班主任6名、体育4名、音乐3名、美术2名。
幼儿园：班主任5名。
二、遴选范围
连山区农村小学公办在编在岗教师。
三、遴选条件
1、遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德。热爱教育工作，忠诚教育事业，师德高尚、事业心强。有坚实的专业功底，过硬的教育教学和教科研能力，有组织协调能力和团队协作精神。
2、身体健康，能够正常履行本岗位职责。
3、小学：女40岁(1975年1月1日以后出生)以下、男 45岁(1970年1月1日以后出生)以下;幼儿园：女35岁(1980年1月1日以后出生)以下。以本人档案记载最原始材料年龄为准。
4、具备国家承认专科及以上学历。
5、具有同等级别及以上教师资格证书。
6、在农村小学工作5年(2010年9月1日前在农村小学工作)以上。
7、小学遴选的各学科教师应具备下列条件之一：曾获得区级以上教学名师、学科带头人、优秀教师、骨干教师、优秀班主任、骨干班主任、师德标兵、教坛新秀、区级以上教师素养大赛一等奖。
8、小学：学历专业和遴选学科相同或任教本学科3年(2012年9月1日前)以上。
9、幼儿园：限农村小学教师，学历专业不限。
四、遴选程序
采取报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考核、公示和录取等程序。
(一)、报名
符合报名范围、报名条件并认同本方案者自愿报名，且必须本人亲自报名。
每位报名者限报一个学科岗位。每个学科岗位的报考人员比例不低于1:2。未达到此比例的，取消或减少该学科名额。报名已取消学科的考生，可在规定的时间内报考其他符合遴选条件的学科岗位。
报考者需携带身份证、毕业证、教师资格证、农村学校工作年限及任教学科年限证明等原件及复印件。近期1寸免冠相同版照片三张。
报名时间：2015年8月15日—17日上午8：30—11：20;下午1：30—4：30。
报名地点：连山区教育局(地址:东城区政府后身金璟家园对过 )。
报名咨询电话：3329013
(二)资格初审
报名时由连山区教育局、人社局、编委办组织人员对报名人员的资格条件进行初审，不合格者不得报名。初审合格者报交材料及《连山区公开遴选教师报名登记表》。报考人员须对本人所提交的报名信息真实性负责，凡个人填报信息失实、不符合报名条件和岗位要求的弄虚作假者，一经核实，即取消其遴选资格。
(三)笔试
笔试为闭卷考试，同招聘教师一并进行。
1、笔试分数：总分100分，最低合格分数为60分。
2、笔试内容：小学班主任岗位考试内容为小学语文、小学数学;小学其它学科岗位考试内容为小学相应学科知识;报考幼儿园班主任岗位考试内容为幼儿、小学语文和数学学科知识。
3、笔试时间、地点见准考证。
(四)资格复审
对笔试成绩合格进入面试者进行资格复审。根据笔试成绩由高到低，按照各招聘学科岗位总数1:2的比例进入资格复审，末位出现并列者，一并进入资格复审。低于1:2比例的相应取消或减少该学科岗位指标(例：1人合格设1个岗位、2人合格设1个岗位、3人合格设2个岗位，以此类推)。
资格复审由区编办、人社局、教育局负责，对考生档案及其它证件进行复审，参加复审的考生需提前准备好相关证件，在规定时间内不提供有关材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试资格。缺额按考生分学科在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补,递补仅限一次。
(五)面试
1、面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。
2、面试评委：由异地业务精湛的学科教师担任，每组不少于7人。
3、面试内容：讲一节应招学科微型课，时间为15分钟。参加小学班主任学科试讲内容为小学语文;报考体育、音乐、美术、幼儿学科的除讲一节微型课外还需另外进行专业特长展示，展示时间为5分钟，特长展示分数占面试总分10分。可以自带教具、服装。
4、成绩公布： 面试成绩当场评判、当场公布。对在规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补。
5、面试时间、地点另行通知。
笔试成绩、面试成绩均在连山区教育网上公布。网址为http://www.hldlsjy.com/news/。
(六)录取
总成绩采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定考核人选。总成绩并列者一并录取。
(七)考核
由连山区公开遴选教师工作领导小组组成综评组，对考核对象的思想品德、业务能力和社会实践能力、学业等进行综合评定。
在考核中发现下列情况之一者，不予录取。
1、有违法违纪行为的;
2、报考资格条件不真实的;
3、拒不服从组织安排的;
4、不具备聘用条件的其它情况。
在考核阶段，因考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺不再进行递补。
(八)公示、录取
经笔试、面试、考核合格确定的拟聘人员，在连山区教育网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以录取。
五、其他事项
1、笔试、面试、考核、录用及其他事宜的相关信息将在连山区教育网上发布。报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响参加遴选的，后果由报考人员自负。
2、公开遴选的教师享受公办在编在岗教师同等待遇。根据需求学校岗位设置名额情况执行有岗聘任，无岗降级的标准。
六、纪律与监督
1、参选人员实行诚信承诺制度。参选人员确保提供的证件和填报的信息真实有效。伪造、涂改证件或证明等，或以其他不正当手段获取参选资格的，一经查出，取消其录取资格，两年内不得参加本区教师遴选考试。
2、考试实行回避制度，负责招聘的工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避的亲属关系的，应当回避。
3、对违反公开遴选纪律的参选人员，取消考试和录取资格。对违反公开遴选纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分，对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。
4、本次公开遴选工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0429—2122524 0429—2122520 区教育局监督电话：0429-3329097。
七、组织领导
为确保此次遴选工作的顺利进行，成立连山区公开遴选教师工作领导小组，负责整个遴选工作。
方案未尽事宜，由连山区公开遴选教师工作领导小组研究决定。
此方案解释权：连山区公开遴选教师工作领导小组。
连山区公开遴选教师工作领导小组
2015年8月6日
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