2016年辽宁公务员面试热点：放水的考试如何培养合格的人才
本期为各位考生带来了2016年辽宁公务员面试热点：放水的考试如何培养合格的人才。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2016年辽宁公务员面试热点：放水的考试如何培养合格的人才
“部分课程考试题型单一、试题过于简单”“考题与往年重复率高”“部分学生考前突击得高分影响公平”“部分通识课授课方式传统”……这些尖锐的意见来自兰州交通大学3名本科生写给校长和教务长的3封建议信。学生对考题不满，不是因为太难，而是因为太简单——这样的公开信近日引起了广泛讨论。 虽然大学考试是作为一种严格的知识水平鉴定方法而存在的，但现实中，考前画重点、突击备考、熬夜背考点等足以应付，这也导致严肃的考试变成了一场单纯考验短期记忆力的比拼，出现了“学渣”得高分而“学霸”也没高多少的现象。“学霸”之所以埋怨试题太简单，就是不满于“学渣”用10%的努力可以获得“学霸”付出100%努力后的分数。这样的控诉，既有对“考试太简单”的无奈，更有对当前大学教育“放羊”现状的不满。
“平时则放荡冶游，考试则熟读讲义，不问学问之有无，惟争分数之多寡；试验既终，书籍束之高阁，毫不过问，敷衍三四年，潦草塞责，文凭到手，即可借此活动于社会，岂非与求学初衷大相背驰乎？”曾经让教育家蔡元培痛心疾首的现象，如今在一些地方有过之而无不及。考上大学就相当于进了保险箱，一些学生到了大学便不思进取、不学无术，“混日子”现象很普遍。有的学生乐于跟教师“搞关系”，教师也乐于“放水”，一拍即合。有的教师甚至以“送分”来吸引学生选课，而不少学生则把这些教师称为“好老师”。
当然，一张试卷很难评测出学生的真实水平。“学霸”的失落在于“好学生”身份难以在正常的考核中得到认可，真才实学难以得到检验和呈现。其实，试题简单与否倒在其次，考试方式单一僵化倒是不争的事实。大学考试必须重视对学生的过程性评价，不能拘泥于既有惯例不思改进。教师要有较高的“评价能力”，能够根据学科特点设计考试内容和考试方式，更多地考查综合应用能力，改变“突击”便能应付的怪现状，引导学生潜心向学、刻苦钻研。
事实证明，保持合理的淘汰率是教学质量的保证，也是国际高校通行的惯例。美国《高等教育编年史记》（2009—2010）中的相关数据显示，美国45%-65%的中学毕业生可以进入大学学习，但4年制大学的毕业率只有57.3%。在我国，高校也有过高淘汰率的历史。比如，1928年至1937年，清华大学每年的学生淘汰率达27.1%，理学院和工学院则更高。但就是在如此残酷的淘汰机制下，清华大学物理系1929年至1938年入学并得以毕业的71名本科生中，却产生了21位中国科学院院士、两位美国科学院院士。由此观之，我国高校目前“严进宽出”的机制亟须改变，尽快建立健全淘汰机制。否则，大学的教育质量难以保证，创新型人才培养更是无从谈起。
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