2016年辽宁公务员面试热点：医院强卖商品何以大行其道
本期为各位考生带来了2016年辽宁公务员面试热点：医院强卖商品何以大行其道。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？辽宁公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
仔细研读下文>>>2016年辽宁公务员面试热点：医院强卖商品何以大行其道
医疗服务再传负面新闻，在云南省一些三甲医院中，医护人员成了促销者，一些住院患者被要求在院内小卖部或医院周围的商店购买指定物品，甚至“不购物不做检查”，导致产妇护理包、婴儿用品包这些本是方便患者的物品，成为新的牟利工具。 究竟有多少医院科室或人员从中获利，现在还不得而知，但这种赤裸裸的强制消费，确实给白衣天使群体增添了不光彩的颜色。
虽然，如今常有医务工作者感叹遭受的待遇不公平，话语的权威性也在流失，但在具体的医疗行为中，医生之于患者还是处于较为强势的地位，毕竟医生的决定在患者的病情走向中有着无可替代的作用。而三甲医院都是当地医疗资源中的翘楚，医疗机会更加紧俏，有时候，人们甚至不惜用送红包的方式来换取医生的重视，在这样的环境中，很少有人会在医生指定购买物品这件事上太过较真。因为相对于医疗机会及诊疗安全，这些都不重要。甚至在一些人眼中，这未尝不是一种变相的红包，正是他们表达心意的机会。
这种建立在医生强权地位下的“你情我愿”，无疑是医院强制消费滋生的舒适土壤。报道显示，很多相关商店一年都有过百万的营业额，也充分证明了它的肥沃。但是，这种缘于医患之间的地位不对等，只是产生不正当交易的一个推手，这背后还有更复杂的原因。
首先，相关科室医疗操守的缺失。不可否认，当前的医疗体系下，医生的收入与其付出并不对等，这导致医务人员普遍存在不平衡感，不平衡感逐渐积累到一定程度，就很可能压垮人们心中的职业操守，而利用手中的资源换取利益，往往是最容易采取的行为。
其次，相关管理有意缺位。在医院里，每个科室都不是孤岛，这种大面积要求患者购买指定物品的做法，医院管理部门没有理由全然不知，但为什么任由其发展呢？因为管理者对这样的行为并不抵触。这些年，医生的低待遇问题常被吐槽，但管理部门常常并没有办法为他们争取更多福利，这些见不得光的做法虽然有问题，但医疗损害似乎并不大，多数患者也能接受，一些管理者也就顺水推舟以此来减少管理矛盾。
所以，对医院强制消费的管理非不能也，乃不为也。好在云南省卫计委已经发声，并组成了调查组进行调查，相信此事很快就能得到解决。但问题不该就此结束，在医疗改革不断深化的当下，如何加强制度建设，让医务人员更有职业尊严，更愿意践行职业操守，这是更加严峻的问题。
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