2016年中国科学院电工研究所“百人计划”招聘启事
2016年中国科学院电工研究所“百人计划”招聘启事已公布，辽宁公务员考试网现将2016年中国科学院电工研究所“百人计划”招聘启事公布如下。
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2016年中国科学院电工研究所“百人计划”招聘启事
一、招聘平台：
中国科学院电工研究所创建于1958年，是目前唯一的电气工程学科及相关学科领域的国立研究机构，以满足国家未来能源重大科技需求为中心，是中国科学院试点特色研究所中唯一的能源领域类研究所。研究所下设六个实验室一个研究中心，分别为：可再生能源发电技术实验室、电力设备新技术实验室、电力电子与电能变换技术实验室、直流电网科学技术实验室、超导与新材料应用研究实验室、电磁生物学与电磁探测技术实验室和多学科交叉研究中心。
电工所总体定位于电能领域战略高技术研究，并不断加强电气科学与材料、信息、生物和纳米科技等方面的前沿交叉科学研究，已经成为国内新能源利用、智能电网、电机与电力电子及电气驱动、应用超导技术及电气科学前沿交叉等领域的核心与骨干研究机构，在国际同行中享有很高的声誉和广泛的影响，在大型电机蒸发冷却技术、太阳能和风能发电并网技术、太阳能热发电技术、微型电网及储能、电动汽车及轨道交通的牵引供电与控制技术、脉冲功率技术、电磁推进技术、超导电力技术、超导磁体技术、磁共振成像技术、电子束曝光技术等方面取得了一大批研究成果，在太阳能电池、超导材料、生物电磁学、微纳米加工等方面取得了多方面重要的基础性科学研究成果。
具体可参见官网http://www.iee.cas.cn/。
二、招聘岗位：
1、“百人计划”A类岗位：研究员、重要学科方向带头人(可再生能源新型利用方式研究领域)
2、“百人计划”B类岗位：正高级工程师(新型能源材料及应用、可再生能源新型利用研究领域)
三、岗位职责：
1、重要学科方向带头人：注重战略谋划和前瞻布局，组织带领科研团队，促进具有重要影响的重大突破和重大创新成果的产出;组织开展国际学术交流，扩大本领域在国际学术界的影响;积极培养青年人才。
2、正高级工程师：具备带领团队主持国家、院重大工程项目的能力和经验，从事高水平技术攻关，解决工程技术难题，或对大型仪器、设备做出重要的技术改造和升级，开展自主研发，为科研工作提供良好的技术支撑和保障;指导和培养青年工程技术人才。
四、任职条件及相关要求：
1、“百人计划”A类岗位：具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行的普遍认可;年富力强，具有领军才能和团队组织能力。
2、“百人计划”B类岗位：掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。
3、应恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。
五、可提供支持：
1、除国家院提供的科研经费之外，所内提供相应配比的科研项目经费支持。
2、提供优良的科研办公环境，提供培养研究生资格。
3、工资待遇可面议。提供特殊岗位津贴、富有竞争力的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、住房补贴、商业医疗保险、工作餐补助等福利保障;
4、解决户口及编制，协助解决子女入学(托)及配偶工作等。
5、提供公寓住房。
六、报名方式及联系人信箱：
联系人：王老师
邮编：100190
Email:rczp@mail.iee.ac.cn
七、报名截止时间等其他说明：
1、应聘所需提供的材料：
1)个人简历(包括主要工作业绩，联系方式及近期免冠照片);
2)过去研究工作的创新点及其评价(外界评价需要附证明材料);应聘后的工作设想;
3)3封国外同行专家的推荐信;
4)相关证明材料(重要成果的证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明、论文检索、专利、主持科研项目等);
2、本招聘长期有效。
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