2017年辽宁省沈阳市教师招聘公告（15名）
2017年辽宁省沈阳市教师招聘公告（15名）已公布，辽宁公务员考试网现将具体内容公布如下：
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沈阳市公开招聘教师公告
沈阳市将于2017年3月20日赴北京师范大学组织专场招聘会。本次招聘计划为15人，如有变化，以工作现场发布为准。
一、招聘对象与范围
本次招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等教育部直属师范院校的2017年全日制应届毕业生。
应聘人员应当具备下列条件(缺一不可)：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利;
3.热爱教育事业;
4.具有良好的品行;
5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件(考生报到前需参加由招聘单位组织的体检);
6.2017年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生;
7.所学专业对口(所学专业与申报学科对口，教师资格证种类和任教学科均与申报学科对口);
8.具有相应的教师资格证书(小学岗位须取得小学或初中或高中或中职教师资格证;初中岗位须取得初中或高中或中职教师资格证;高中岗位须取得高中或中职教师资格证)。
(二)其他条件
1.考生还要具备应聘岗位的具体岗位条件。
2.定向、委培及在职人员，不在招聘之列。
二、招聘单位
招聘单位为沈阳市公办中小学(详见招聘职位信息表)。
三、招聘办法
招聘包括投递简历、资格审查、面试、笔试、试讲、签约等环节。
1.投递简历
考生须到招聘现场投递简历，提供下列材料：
(1)本人身份证;
(2)本人学生证;
(3)个人简历(须提供应聘者自然情况，个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件);
(4)加盖院系公章的《2017年应届毕业生证明》(在网络专题下载)一份;
(5)加盖院系公章的成绩单;
(6)《面试考核表》(在网络专题自行下载打印)一式七份(复印有效)，用0.5mm黑色中性笔填写好应聘同学需填写部分。《面试考核表》在面试时递交评委。
评审组对考生投递的材料综合评审后，按不超过招聘岗位计划的1:5的比例确定进入面试人员名单(如投递简历人数不足招聘岗位5倍，按实际人数面试)。
考生在投递简历时必须明确应聘的岗位，每人只能申报一个组别，不可跨组申报。(育才二中组、市外国语学校组、浑南组只能申报一个。)
2.面试
面试主要考核考生的仪容仪表、言语表达、书写能力等方面情况。
面试后，按不超过招聘岗位计划的1:3的比例确定进入笔试的人员名单。
3.笔试
笔试主要考查应聘者的心理学、教育学、教育法规等知识。
考生须准备0.5mm黑色中性笔等考试用品。
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1:2的比例确定进入试讲人员的名单。
4.试讲
试讲题目及教材信息将提前24小时在北京师范大学网络专题中公布。
5.签约
笔试成绩与试讲成绩按3:7的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×70%。根据总成绩排名，按照各组用人计划的120%比例(逢小数进一)确定拟签约学生范围。
签约实行双向选择。进入签约范围的考生与用人单位之间在学科评审组的主持下可自行洽谈、签约。
签约时，如有考生弃权，可在用人计划的120%比例(逢小数进一)之后按成绩依次进行递补。
签约时，应聘者须携带本人身份证、学生证、《就业协议书》。
以上招聘流程，可参考附件2:《沈阳市2016年公开招聘教师(北京师范大学专场)日程安排表》。
四、注意事项
1.应聘考生要诚信报考，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替的应聘者，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。
2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.已签约的考生需在2017年9月1日前报到并参加体检。
签约到区县教育局所属学校的毕业生，到签约单位所属区县教育局报到，并参加由区县教育局组织的体检;签约到市直属学校的毕业生，到市教育局毕业办报到，并参加由市教育局毕业办组织的体检。体检合格的，由招聘单位与签约学生签订聘用合同书。体检不合格的，则取消该岗位聘用计划。
4.考生报到时，须出具毕业证、学位证、教师资格证。如果考生报到时未能取得上述证件，则视为考生违约，违约考生需承担违约责任。
5.考生在签约后，至报到前，因违纪等受到学校处分或行政处罚，视为考生违约，甲方(用人单位)有权终止协议。
五、招聘工作期间监督电话：15640153409。
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备注：以上日程安排、场地安排如有变化，以工作现场发布为准。
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