2021年中国美术馆社会公开招聘事业编制工作人员公告（7名）

发布：2021-10-29 13:37:45 字号：小 | 中 | 大

　　2021年中国美术馆社会公开招聘事业编制工作人员公告（7名）已发布，报名时间：自公告发布之日起至11月9日。更多招考可以关注：“辽宁公务员资讯网”公众号，微信号：lngwyorg，辽宁公务员考试网小编现将其公布如下：

中国美术馆2021年度社会公开招聘公告

　　根据工作需要和有关规定，中国美术馆现面向社会公开招聘7名事业编制工作人员，具体事项如下：

　　一、单位简介

　　中国美术馆是中国唯一的国家造型艺术博物馆。1958年开始兴建，1963年由毛泽东主席题写“中国美术馆”馆额并正式开放，是新中国成立以后的国家文化标志性建筑，现为文化和旅游部直属事业单位。中国美术馆集展览、收藏、研究、公共教育、国际交流、艺术品修复、文创产业于一体，是中国美术最高殿堂，也是公共文化服务平台，肩负着“弘扬优秀传统文化、典藏大家艺术精品、加强国际国内交流、促进当代艺术创作、打造美术高原高峰、惠及公共文化服务”的文化职责。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（三）品行良好，热爱文化和旅游事业，具备良好的职业素养，身体健康。

　　（四）爱岗敬业，具备岗位所需的专业、技能，符合岗位要求的各项条件，具有全局观念和责任心，具有较强的抗压能力、沟通协调能力和团队合作意识。

　　（五）具有较强的文字表达能力，熟练运用日常办公软件。

　　（六）具有北京市居民常住户口。

　　（七）有以下情形之一者，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；受过处分的人员；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规政策规定的不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　招聘岗位及要求详见《中国美术馆2021年度社会公开招聘岗位信息表》，岗位学历、学位要求为报考者已获得的最高学历、学位，岗位专业要求为报考者已获得的最高学历、学位对应专业。专业要求参照教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版》和《学位授予和人才培养学科目录（2018年版）》。对于所学专业接近但又不在上述目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

　　四、报名和考试

　　（一）报名时间：自公告发布之日起至11月9日。

　　（二）报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请通过以下链接报名：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/zgmsg/index.html请仔细阅读注意事项，完整填报个人信息。

　　（三）资格审查：依据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审查，根据需要可要求应聘人员补充有关材料，符合报名条件的，通过资格审查进入笔试。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，如达不到比例，我馆将根据实际情况决定是否按实际人数进行考试。资格审查结束后，将以电话、手机短信、邮件等形式通知应聘人员参加考试；未通过资格审查的，将不再通知。

　　（四）考试：我馆将根据新冠肺炎疫情防控形势组织考试，考试包括笔试和面试两部分，具体时间、地点另行通知。

　　笔试主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，满分为100分。笔试成绩60分（含）以上者有资格进入面试。根据笔试成绩由高到低排名，按照与岗位招聘人数5:1的比例确定面试人员。达不到该比例的，以实际人数为准。进入面试的应聘人员将通过电话、手机短信、邮件等形式告知，未进入者不再通知。

　　面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等，满分为100分。面试成绩60分（含）以上者为合格。

　　（五）资格复审：面试前需进行现场资格复审，应聘人员需携带相关材料原件及复印件（材料清单另行通知），未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。

　　五、考察及体检

　　综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算。

　　根据综合成绩由高到低排名，按照1:1的比例，确定考察、体检人选。

　　考察由中国美术馆组织考察组开展相关工作。

　　体检须到中国美术馆指定的医院进行，体检项目和标准参照公务员体检标准执行。

　　如有应聘人员自动放弃的或考察、体检不合格的，将根据实际情况决定是否递补。

　　六、公示及聘用

　　根据考试、体检和考察结果决定拟聘用人选，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定签订聘用合同，办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。