2021辽宁农村信用社联合社公开选聘管理人员公告（3名）

　

　　辽宁省农村信用社联合社(以下简称“省联社”)是辽宁省政府同意、中国银监会批准、受省政府直接领导的地方性银行业金融机构，代表省政府行使对全省农村信用社、农商银行的管理、指导、协调、服务职能。省联社下辖沈阳、大连2家市级农商银行、28家县级农商银行、30家县级农信联社，现有营业网点2100余个，在编员工3.3万余人。近年来，省联社本着“做农做小做散，做专做精做优”的经营理念，坚持立足城乡、服务“三农”的市场定位，持续强化金融服务，创新金融产品，在支持“三农”、扶持中小微企业发展等方面发挥着举足轻重的作用，是支持农村经济发展不可替代的中坚力量。

 

　　为加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，积极招募高素质专业化金融管理人才，推动辽宁农信持续健康发展，现面向系统内外公开选聘省联社部门管理人员。

 

　　一、选聘岗位及岗位描述

 

　　(一)省联社人力资源与教育培训部副总经理1名。负责组织架构诊断、部门职责梳理、业务流程优化、岗位体系完善等工作，组织推动相关方案落地;优化网点区域布局、岗位设置和人员配备，推动网点撤、并、转工作落地，有效支持网点转型战略实施;合理确定岗位人员编制，优化人力资源总量与结构，实施人力资源总量控制;制定市场化经营机制改革方案;完成领导交办的其他工作。

 

　　(二)省联社信贷管理部副总经理1名。配合部门总经理落实信贷业务条线工作任务，推动信贷业务条线经营计划、KPI指标落实，开展信贷制度评估、信贷业务合规检查;拟定对公信贷权限管理，持续推动信贷从业人员准入及退出、教育培训等;强化新增贷款管控，加强存量贷款风险化解，夯实信贷资产质量;指导法人行社做好信贷业务投向、结构、额度、合作方准入等方面管理;带领部门内信贷业务团队做好对法人行社的服务、指导、协调和条线管理工作。

 

　　(三)省联社战略发展部副总经理1名。负责全系统农信战略规划的编制与督导执行、金融及监管政策研究等工作;牵头公司治理架构建立，并组织实施落地;负责部分法人机构统筹管理工作;负责全省农信机构发起设立的村镇银行统筹协调工作;负责与上述工作相关的内外部沟通协调工作。

 

　　二、选聘条件

 

　　(一)公共基本条件

 

　　1.具有较高的思想政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，自觉遵守国家法律法规，具有一定的政策理论水平。

 

　　2.具有良好的个人品质、职业道德和优良作风。

 

　　3.具有良好的金融从业记录，无违规违纪行为及不良记录。

 

　　4.具有担任拟应聘岗位所需的知识、经验和能力。

 

　　5.身心健康，能适应岗位要求。

 

　　(二)公共限制条款

 

　　应聘人员不得存在以下情形：

 

　　1.现任与所应聘岗位职级相对应的下一职级人员，处于党纪政务处分影响期，未解除的。

 

　　2.有政策规定不适宜担任管理职务的。

 

　　3.被取消任职资格或受到监管机构及其他金融管理部门处罚两次及以上的。

 

　　4.存在干部选任、银行监管准入等制度规定的其他不得选拔任用情形的。

 

　　(三)人选具体资格

 

　　1.省联社人力资源与教育培训部副总经理人选

 

　　对于系统外人员，需具备以下条件：

 

　　(1)具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、MBA或心理学专业优先考虑。

 

　　(2)年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(3)具备8年及以上银行工作经历，5年及以上人力资源管理相关工作经历，其中2年及以上国有银行、全国性股份制商业银行省级分行人力资源部业务主管及以上职务(含地市级分行人力资源部总经理及以上职务)工作经历，或具备2年及以上省会级城商行人力资源部副总经理及以上职务(含地市级城商行人力资源部总经理及以上职务)工作经历;或具备8年及以上人力资源相关工作经历，其中2年及以上国有大型企业人力资源部业务主管及以上职务工作经历;或具备8年及以上知名人力资源管理咨询公司相关工作经历，其中2年及以上项目主管工作经历。

 

　　(4)具备2年及以上基层工作经历。

 

　　(5)熟悉国家人力资源管理相关法规和政策以及行业内业务流程，具有较高的政策水平和风险防范水平。熟悉人力资源体系搭建及运作管理流程，能通过调研分析、项目实操等提供工作优化方案。

 

　　(6)系统性思维及逻辑条理性好，具备较强的沟通协调能力，执行力强。

 

　　(7)认同辽宁农信发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

 

　　(8)条件特别优秀者可适当放宽。

 

　　对于系统内人员，需具备以下条件：

 

　　(1)现任非改革机构正职(或同职级实职)及以上职务，沈阳农商行总行部门副职及以上职务或一级支行副职及以上职务，省联社部门内设经理及以上职务。

 

　　(2)具备全日制本科及以上学历。

 

　　(3)现任与应聘岗位职级相对应的同职级及以上人员，不受年龄限制;现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，男性年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，女性年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(4)现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，一般应在县级行社正职(或同职级实职)任职满3年或在县级行社正职及副职(或同职级实职)累计任职满4年。

 

　　(5)从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)。

 

　　(6)具备2年及以上基层工作经历，5年及以上人力资源条线管理经验。

 

　　(7)上一年度考核结果为“称职”及以上等次，其中：近三年考核结果至少一个年度“优秀”或两个年度“良好”。

 

　　2.省联社信贷管理部副总经理人选

 

　　对于系统内、外人员，均需具备全日制本科及以上学历。其中：

 

　　对于系统外人员，还需具备以下条件：

 

　　(1)年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(2)具备8年及以上银行同业工作经历，其中3年及以上国有银行、全国性股份制商业银行省级分行信贷管理部业务主管及以上岗位(含地市级分行信贷管理部总经理及以上岗位)，或3年及以上省会级城商行信贷管理部副总经理及以上岗位，或3年及以上其他省级联社信贷管理部业务主管及以上岗位工作经历。

 

　　(3)具备2年及以上基层工作经历。

 

　　(4)熟悉行业和产业信贷政策。

 

　　(5)熟悉行业信贷管理信息系统建设工作的优先考虑。

 

　　对于系统内人员，还需具备以下条件：

 

　　(1)现任非改革机构正职(或同职级实职)及以上职务，沈阳农商行总行部门副职及以上职务、一级支行副职及以上职务，省联社部门内设经理及以上职务。

 

　　(2)现任与应聘岗位职级相对应的同职级及以上人员，不受年龄限制;现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，男性年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，女性年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(3)现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，一般应在县级行社正职(或同职级实职)任职满3年或在县级行社正职及副职(或同职级实职)任职累计满4年。

 

　　(4)从事金融工作6年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上)。

 

　　(5)具备2年及以上基层工作经历，3年及以上信贷条线管理经验。

 

　　(6)上一年度考核结果为“称职”及以上等次，其中：近三年考核结果至少一个年度“优秀”或两个年度“良好”。

 

　　3.省联社战略发展部副总经理人选

 

　　对于系统内、外人员，均需具备全日制本科及以上学历。其中：

 

　　对于系统外人员，还需具备以下条件：

 

　　(1)年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(2)具备3年及以上国有银行、全国性股份制商业银行省级分行战略规划相关部门业务主管及以上职务(含地市级分行战略规划相关部门总经理及以上职务)，或3年及以上省会级城商行战略规划相关部门副总经理及以上职务(含地市级城商行战略规划相关部门总经理及以上职务);或3年及以上其他省级联社战略规划相关部门业务主管及以上职务工作经历。

 

　　(3)具备10年及以上银行工作经历，其中3年及以上金融政策、发展研究、战略规划、公司治理等相关工作经历。

 

　　(4)具备2年及以上基层工作经历。

 

　　对于系统内人员，还需具备以下条件：

 

　　(1)现任非改革机构正职(或同职级实职)及以上职务，沈阳农商行总行部门副职及以上职务、一级支行副职及以上职务，且具备2年及以上省联社工作经历。

 

　　(2)现任省联社部门内设经理及以上职务，且具备2年及以上县级行社中层正职及以上岗位工作经历。

 

　　(3)现任与应聘岗位职级相对应的同职级及以上人员，不受年龄限制;现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，男性年龄不超过45周岁(1976年1月1日以后出生)，女性年龄不超过40周岁(1981年1月1日以后出生)。

 

　　(4)现任与应聘岗位职级相对应的下一职级人员，一般应在县级行社正职(或同职级实职)任职满3年或在县级行社正职及副职(或同职级实职)累计任职满4年。

 

　　(5)从事金融工作8年以上，或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作5年以上)。

 

　　(6)具备2年及以上基层工作经历。

 

　　(7)上一年度考核结果为“称职”及以上等次，其中：近三年考核结果至少一个年度“优秀”或两个年度“良好”。

 

　　(8)具备2年及以上金融政策、发展研究、战略规划、公司治理等相关工作经历的优先考虑。

 

　　(9)具有注册会计师、注册审计师、特许金融分析师等资格证书的，学历可放宽至大学本科，年龄可放宽2岁。

 

　　三、选聘程序

 

　　(一)报名。报名人员进入以下网址：https://dajie.quanzhi.com/recruitment/index/news/hurl/1/id/59/查看公告，下载2份附件，按照《报名表填写说明》有关要求，填写《辽宁省农村信用社管理人员公开选聘报名表》(上传照片)，于2021年11月12日8时-2021年11月26日17时，将报名表发送至：zhaopinxiangmuzu@163.com邮箱，发送完成后请拨打项目组联系电话024-24830699，确认是否报名成功。初审通过后，报名人员需携带本人学历、学位证及身份证等材料原件及复印件(同时带2寸免冠彩色照片2张)，到第三方招聘服务机构进行现场确认，过期不再受理。

 

　　(二)资格审查。省联社委托第三方招聘服务机构对报名人员资格条件进行严格审查，确定符合条件的入围人员。

 

　　(三)组织选拔。通过资格审查人员按通知要求参加选拔。

 

　　(四)聘任。确定聘用人选，履行相关录用、任职手续。

 

　　四、岗位管理

 

　　聘任人员有关试用期管理、薪酬管理、绩效管理、延期支付管理及退出管理按照省联社制度规定执行。

 

　　五、其他事项

 

　　(一)有关时间的计算均按报名截止之日掌握，并以档案记载的时间为准。

 

　　(二)对应聘者信息将予以严格保密。应聘者要对本人填报信息的真实性负责，如与事实不符，省联社有权取消其任用资格。

 

　　(三)我单位有权根据报名情况，取消或终止选聘工作。

 

　　(四)应聘者的相关证件原件在报名后退还本人，报名表及证件复印件恕不退还。选聘过程中，有关机构将及时告知应聘者选聘进程及结果。

 

　　(五)辽宁省农村信用社联合社对本次公开选聘工作享有最终解释权。

 

　　联系电话：024-24830699 联系人：闻老师

 

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ClHiiEIfEKIzSwrjhVUc9w