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2021辽宁阜新市彰武县高中招聘沈阳师大应届生公告(9名)

发布:2021-12-14 13:33:14 字号: | | 我要提问我要提问
  2021辽宁阜新市彰武县高中招聘沈阳师大应届生公告(9名)已发布,报名时间:2021年12月11日8时00分至12月16日16时00分截止,考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。更多招考可以关注:“辽宁公务员资讯网”公众号,微信号:lngwyorg,辽宁公务员考试网小编现将其公布如下:
 
彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘公告
 
  根据《事业单位人事管理条例》,为切实解决彰武县高中教师不足问题,优化教师结构,提升教师队伍整体质量,经县委、县政府同意,决定从高校直接招聘2022年应届毕业生9名,现公告如下:
 
  一、招聘基本原则
 
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘纪律,确保招聘质量。
 
  二、组织领导
 
  由县委编办、县人社局、县教育局、县纪委监委等部门组成招聘工作领导小组,全面负责本次教师招聘工作,并对各学校招聘过程进行全程监督,确保招聘工作的公开、公正、公平。
 
  三、招聘单位及招聘岗位
 
  本次招聘教师的单位有:彰武县高级中学、彰武县第二高级中学,共招聘教师9名,具体招聘岗位见《彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘岗位信息表》(附件1)。
 
  四、招聘范围和对象
 
  沈阳师范大学应届全日制研究生及以上学历毕业生,考试地点设在沈阳师范大学。
 
  五、招聘条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍;
 
  (二)拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律。
 
  (三)热爱教育事业,自愿履行人民教师义务,品德良好,能胜任教育教学工作;
 
  (四)适应岗位所需的专业和技能条件,适应岗位要求的身体条件;
 
  (五)所学专业与所申报岗位专业相同或相近(参照中国教育部网站公布的《普通高等学校本科专业目录(2020版)》和《研究生学位授予和人才培养学科目录(2018版)》);
 
  (六)2022年毕业的全日制本科及本科以上应届毕业生;在读的非2022届毕业生不得以已经取得的学历报名;
 
  (七)考生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证和与所申报岗位专业相符学科的高中教师资格证书;
 
  (八)岗位所需的其他条件,详见《彰武县高中面向沈阳师范大学2022届毕业生招聘岗位信息表》(附件1);
 
  国家法律规定事业单位不得聘用的人员,均不得报考。考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
 
  六、报考程序
 
  (一)信息查询
 
  本次赴高校直接招聘教师相关信息的查询网址:
 
  彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/;沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/网站上发布招聘公告及岗位信息。
 
  (二)报名要求
 
  本次赴高校直接招聘教师采取诚信报名、发送电子邮件的方式进行,不设现场报名。
 
  1.报名时间:2021年12月11日8时00分至12月16日16时00分截止,考生报名时间以收到电子邮件时间为准。超出报名时间收到电子邮件的视为无效报名。
 
  2.报名(PDF格式)及现场资格审查时需提交的原件和复印件:
 
  (1)《彰武县高中赴高等院校直接招聘2022年应届毕业生报名登记表》(附件2)打印填写,个人近期免冠一寸照片(贴于报名表)1份;
 
  (2)本人身份证原件及复印件1份;
 
  (3)个人简历(须提供应聘者自然情况,个人荣誉和社会实践经验等相关材料)1份;
 
  (4)《2022年应届毕业生证明》(附件3)(加盖学校或院系公章)1份;
 
  3.报名方式:报名人员须在有效报名时间内将报名所需各种材料原件的扫描件(PDF格式),以压缩包形式发送到报名邮箱(zwxgzzpjs@126.com),发送邮件命名为:“姓名-报考单位-报考岗位”。考生需按照报名材料的序号进行排序整理。
 
  七、招聘方式
 
  招聘采取笔试、面试(试讲)与答辩评分相结合的方式进行。
 
  八、招聘程序
 
  (一)发布公告
 
  彰武县人民政府网站http://www.zhangwu.gov.cn/;沈阳师范大学就业信息网http://jy.synu.edu.cn/网站上发布招聘公告及岗位信息;
 
  (二)发送电子邮件报名、现场资格审查
 
  考生需如实提供报名材料,以发送电子邮件至指定邮箱的形式进行诚信报名,每人限报一个岗位,同一岗位的报名人数达不到1:2比例时,调整或取消该岗位的招聘计划。考试前在沈阳师范大学组织应聘学生进行现场资格审查。
 
  (三)笔试
 
  1. 笔试内容:教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟,满分为100分。
 
  2.笔试时间和地点: 另行通知。
 
  3.应聘人员须携带本人身份证按照指定时间和地点参加考试。
 
  (四)面试(试讲)
 
  1. 面试(试讲)人选确定。按招聘计划与面试人数1:5的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,在笔试成绩合格(60分及以上)的考生中确定参加面试(试讲)人员名单,最后一名面试(试讲)人员的笔试成绩并列者,同时参加面试(试讲)。如某个岗位笔试成绩合格考生数量未达1:5比例要求,则笔试合格人员全部参加面试(试讲)。
 
  面试(试讲)前,因应聘者自愿放弃、资格审查不合格、弄虚作假被取消面试(试讲)资格及其他原因出现岗位空缺的,将在笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补。
 
  2. 面试(试讲)安排:另行通知。
 
  3. 面试(试讲)方式:参加面试(试讲)的考生先抽取试讲顺序签,然后抽取大号签考生负责在现行教材(由招聘公告发布《面试(试讲)指定教材》(详见附件4)中抽取课题签,确定为本岗位面试(试讲)内容。考生备课40分钟后,讲授一节微型课。面试(试讲)采取模拟上课和答辩相结合的方式。每名考生面试时间不超过15分钟,其中模拟上课不超过10分钟,现场答辩不超过5分钟。招聘专家评审组依据《彰武县高中赴高等院校直接招聘应届毕业生面试(试讲)评分表》确定的评分标准,对讲课人员授课情况进行量化打分。面试(试讲)满分100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不予聘用。
 
  九、签订协议
 
  (一)确定签约人选。考生权重计分的公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩分别保留两位小数),按照岗位进行排序,按招聘计划1:1的比例确定签约人选,总成绩并列者,以面试(试讲)成绩高者确定签约人选;笔试、面试(试讲)成绩均相同者,组织加试,加试成绩高者,确定签约人选。人选确定后,发布签约人选公告。如考生自愿放弃签约,出现岗位空缺,则按照总成绩依次递补。
 
  (二)签订协议。考生携带本人身份证、学生证、《就业协议书》(学校统一提供),由县教育局统一组织与用人单位签订就业协议。考生毕业后,按事业单位公开招聘有关规定进行体检、考核、公示,合格后办理事业单位聘用手续。
 
  (三)双方约定。考生未按期取得毕业证书、学位证书、与岗位相适应的教师资格证书,违法违纪、受到相应处罚或在报名考试及聘用等环节存在弄虚作假问题的,则就业协议书自动终止,甲方(用人单位)不承担违约责任;免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的,由毕业生自行承担。
 
  十、纪律与监督
 
  (一)公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消应聘资格,并将有关情况通报学校。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
 
  (二)招聘期间,如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。在招聘考试期间,我县将开通监督举报电话,受理相关举报。
 
  县教育局监督举报电话:0418-6949826
 
  县人社局监督举报电话:0418-6949136
 
  县高级中学监督举报电话:0418-6730126
 
  点击下载>>>
 
 
 
 
 
 
  彰武县教育局
 
  2021年12月10日
 
  文章来源:http://www.zhangwu.gov.cn/newsdetail.jsp?id=622900
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