2022辽宁大连金普新区金牌园幼儿园招聘教职员工公告（15名）

发布：2022-04-13 13:22:26 字号：小 | 中 | 大

辽宁大连金普新区金牌园幼儿园招聘教职员工公告摘要

　　2022辽宁大连金普新区金牌园幼儿园招聘教职员工公告已发布，本次共招聘事业单位劳动合同制岗位教职员工15名，报名时间：2022年4月13日8:30—4月15日16:00。报名方式：登录报名平台http://jpjszp.fanedu.net 填写个人信息并上传审核材料原件的照片(JPG或PNG格式)。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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辽宁大连金普新区金牌园幼儿园招聘教职员工公告正文

【第2070期】2022年大连金普新区金牌园幼儿园招聘公告

　　大连金普新区金牌园幼儿园(大连经济技术开发区新桥艺术幼儿园示范园)为教育行政部门直属公办托幼一体化幼儿园，位于大连经济技术开发区卧龙东五街61号(金牌教育园内)，建筑面积7302平方米，设计班型14个(其中0.5-3岁班型3个，3-6岁班型11个)。现面向社会公开招聘15名劳动合同制教职员工。具体事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次共招聘事业单位劳动合同制岗位教职员工15名，具体岗位信息见《大连金普新区金牌园幼儿园招聘岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律;

　　3.热爱幼儿教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事学前教育工作;

　　4.具备幼儿园各岗位所需要的专业和技能条件;

　　5.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;

　　6.具备相应专业和等级的资格证书;

　　7.年龄符合相应岗位要求。

　　(二)不得报考情形

　　1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;

　　4.在读的高校学生(含2022年应届毕业生，在读的研究生不能以已取得的本科学历报考);

　　5.事业单位在编人员或公务员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息在“小海娃告诉您”微信公众号发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年4月13日8:30—4月15日16:00。

　　2.报名方式：登录报名平台http://jpjszp.fanedu.net 填写个人信息并上传审核材料原件的照片(JPG或PNG格式)。

　　报名时须上传的材料及顺序为：

　　①《大连金普新区金牌园幼儿园招聘报名表》(附件2)，本人填写并A4纸打印，手写签字(按手印)后上传;

　　②本人居民身份证(正、反面);

　　③资格(执业)证。

　　报考教师岗位：提供教师资格证及网上确认件(中国教师资格网教师资格证查询全网页截图);2008年及以前取得教师资格证无网上确认凭证的，需上传《教师资格认定申请表》或《教师资格过渡申请表》。

　　报考其他岗位：按照报考条件提供相应证件。

　　④毕业证。

　　大专及以上学历提供：毕业证及学信网学历认证(中国高等教育学历证书查询结果全网页截图——带有二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》)，研究生还需提交本科毕业证;2001年及以前毕业的，需上传《毕业生登记表》,其中自考人员还需上传成绩单。

　　中专(高中)学历提供：毕业证及《毕业生登记表》。

　　⑤本人简历(A4规格，包括考生自然情况、所获荣誉和社会实践等);

　　⑥其它证明材料(要求有工作经验的岗位需提供工作单位缴纳保险凭证、荣誉证书、技能证书等)。

　　3.姓名、证件号码和个人照片一经注册，不得修改。请报考人员务必准确填写个人基本信息，妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。报考人员必须使用有效期内的身份证进行注册报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。报名实行承诺制，考生所提供的材料必须齐全且保证真实有效。如有弄虚作假的情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。因报考人员提交报名信息不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。

　　4.重复报名所报岗位均无效，由此产生的后果由本人负责。同一岗位要形成不低于3:1的竞争比例，当同一岗位的报考人数与招聘计划数未达到竞争比例时，取消或缩减该岗位招聘计划数，被取消岗位的报考人员可以重新报考其他岗位，对无法调整或放弃调整的报考人员取消考试资格。

　　(三)资格初审

　　对报考人员网上报名信息进行初审，报考人员可以登录报名系统查询初审结果。通过资格初审方可进入综合评价环节。

　　(四)综合评价

　　综合评价满分为100分，包括“基础评分”满分50分(根据考生上传成绩、荣誉等资料进行打分)、“面谈评分”满分50分(考官根据考生上传的答题视频进行打分)。面谈题目：你认为胜任报考岗位应具备的能力有哪些?你已具备哪些?考生根据上述题目录制2分钟视频，4月15日16:00前通过报名平台http://jpjszp.fanedu.net上传。视频格式为mp4，大小不超过100MB，视频只能上传1个。上传视频可以在线预览，如再次上传，则替换原视频。报名平台界面如下：

　　根据综合评价分数从高到低按2:1比例拟定面试入围人员名单。综合评价分数相同的，按照面谈评分从高到低拟定面试入围人选。面试入围人选名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请时刻关注。

　　(五)现场资格复审

　　面试入围人选必须参加现场资格复审，考生携带原始证件(与网上上传材料一致)在规定时间到规定地点进行现场审核。现场资格复审公告将在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请时刻关注。通过资格复审人员，方可进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作始终。

　　(六)面试

　　面试时间、地点、内容等相关事宜另行公告，请留意“小海娃告诉您”微信公众号。

　　面试主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、职业技能等，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的报考人员不予聘用。根据面试成绩，按每个岗位招聘计划与拟聘用人数1：1的比例确定进入考察和体检人选，面试成绩并列的，按综合评价成绩由高分到低分确定，综合评价成绩并列者，按照面谈成绩由高分到低分确定。

　　(七)考察和体检

　　按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位要求，采取查阅档案、听取意见等方式，全面了解考察对象政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格再次进行确认。

　　体检工作参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和国家相关规定执行。

　　考察和体检名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布，请密切关注。

　　考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予招聘或取消聘用资格。

　　(八)确定拟聘人选

　　考察和体检合格的人员，确定为拟聘人选，名单在“小海娃告诉您”微信公众号发布。公示期为7个工作日。公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　(九)办理聘用手续

　　对经公示无异议或虽有反映但经调查核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对有反映并存在影响聘用的问题，经查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、其他事项

　　1.待遇与保障。拟录用人员实行试用期制度，依据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等有关规定签订劳务派遣合同。

　　薪酬待遇。单位实行绩效薪酬制度。教师(育婴师)岗位年度平均薪酬12万元(税前，含基本工资、五险一金个人部分、采暖费、绩效等);其他工作人员的人均年度薪酬标准按照教师年度平均薪酬标准的60%核定。