2022辽宁辽阳市文圣区疾控中心公开招聘雇员公告（15名）
辽宁辽阳市文圣区疾控中心公开招聘雇员公告摘要 2022年辽宁辽阳市文圣区疾控中心公开招聘雇员公告已发布，根据工作需要，文圣区人社局面向社会公开招聘合同制检雇员15名。本次招聘是非行政、事业单位招聘，不占行政、事业编制，与派遣公司签订派遣合同，首次签订期限2年，试用期1个月。报名者本人持有效身份证、户口本、毕业证、相关资格证的原件和复印件以及学信网学历证明和《招聘报名表》(附件1)，近期同版免冠一寸彩色白底照片3张，报名时间3天，报名日期为工作日: 2022年5月5日至2022年5月7日上午: 9:00-11:00， 下午13:30-16:00止，逾期不予办理。报名地点:文圣区人社局503办公室。辽宁公务员考试网现将其发布如下：
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辽宁辽阳市文圣区疾控中心公开招聘雇员公告正文2022年文圣区疾控中心公开招聘雇员的简章
根据工作需要，文圣区人社局面向社会公开招聘合同制检雇员15名。本次招聘是非行政、事业单位招聘，不占行政、事业编制，与派遣公司签订派遣合同，首次签订期限2年，试用期1个月。
一、招聘基本条件、岗位要求及岗位设置:
(一)基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律法规，拥护中国共产党，有良好的品行;
2、辽事通、行程码为绿码，注射过三次新冠疫苗
3、相貌端正，具有履行正常工作职责的身体条件;
4、服从用工单位分配;
5、有下列情况之一者，不得报考:
(1) 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(2)曾被开除公职的人员;
(3)正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(4)试用期内的机关事业单位人员;
(5)受到党纪、政纪处分，处分期未满的人员;
(6)现役军人、在读学生;
(7)有纹身、刺青或非手术性疤痕的;
(8)有违法犯罪记录的;
(9)法律规定的其他不宜聘用的人员等。
(二)岗位要求及岗位设置
1、检验人员5名，岗位要求: 40周岁以下(1982年5月以后出生)，本科及以上学历，医学专业毕业，具有《卫生专业技术资格证》(检验技术) 优先录取。岗位职责:承担新冠肺炎疫情防控核酸检测工作，充实到疾病预防控制中心检验科，承担检测工作。
2、流调人员10名，岗位要求: 35周岁以下(1987年5月以后出生)，大专及以上学历，医学专业毕业。岗位职责:负责我区管控人员现场调查和疫情分析的流行病医学调查,询问管控地区返辽人员、疑似或确诊病例和密接等人员的活动轨迹、接触情况和就医情况，寻找与传染源、传播途径有关的痕迹。
二、待遇:
检验人员试用期工资2400元/月(已扣除个人保险部分)，试用期过后工资3000元/月(已扣除个人保险部分) ,流调人员试用期工资2000元/月(已扣除个人保险部分) ,试用期过后工资2500元/月(已扣除个人保险部分)。统一缴纳社保(包括:医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险)，首次签订劳务派遣合同期限为2年,试用期1个月。
三、招聘报名程序
(一)应聘条件审核。应聘人员填写《招聘报名表》(见附件1)和《招聘人员承诺书》(附件2)并报送其他相关报名材料(详见报名第一条具体要求)，由区人社局进行初审，并通知初审合格的应聘人员参加应聘考试。资格审查贯彻招聘工作全过程，报名人员提供的有关材料必须真实有效，提供情况不实的，将取消应聘考核资格。应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的通讯方式通畅，以便招考单位、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
(二)应聘考试。考试由文圣区人社局组织，考试方式为笔试和面试，笔试考试需视报名符合资格人数情况而定。考试前，因应聘者自愿放弃或弄虚作假被取消考试资格及其他原因出现空缺的，不进行替补报名。报名成功后如有到达疫区记录、疫情密接者或被居家隔离观察者，将视为放弃本次考试。
(三)报名程序
报名者本人持有效身份证、户口本、毕业证、相关资格证的原件和复印件以及学信网学历证明和《招聘报名表》(附件1)，近期同版免冠一寸彩色白底照片3张，报名时间3天，报名日期为工作日: 2022年5月5日至2022年5月7日上午: 9:00-11:00， 下午13:30-16:00止，逾期不予办理。
报名地点:文圣区人社局503办公室
办公电话: 0419-2255166 0419- 3220796
(四)考试程序
1、笔试(视报名人数可做调整)
笔试时间地点另行通知
笔试内容包括公共基础知识以及岗位所需的专业知识等，笔试成绩四舍五入后保留两位小数。笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，占总成绩的40%，时间90分钟。区人社局对笔试成绩进行汇总分析，确定笔试合格分数线，并仅将笔试入围人员的成绩进行公布，未入围人员成绩可提供本人身份证号向区人社局进行查询。
2、面试
面试时间地点另行通知
依据笔试成绩由高至低排序，按照招聘计划1:2比例确定面试人选，面试形式为结构化面试。面试时间7分钟，面试满分100分，占总成绩的60%。面试内容:应聘者能力素质、外貌形象、岗位专业知识。
3、资格审查和体检
根据总成绩(笔试和面试成绩占比之和)按招聘计划1:1的比例确定参加体检人选。考生到指定体检部门进行上岗前体检，体检不合格者，按参加面试人员的总成绩排名依次递补。体检合格后，由总成绩高分至低分依次确定参加资格审查人员。资格审查合格后，确定为拟聘用人选。
(五)公示。对拟聘用人员通过区政府网站公示7天，公示期满后，对经公示无异议的人员按照《劳动合同法》规定与派遣公司签订派遣合同，试用期为1个月，试用期合格后视为合同制聘用人员。
(六)本招聘简章由文圣区人力资源和社会保障局负责解释。
(七)附件
文圣区人力资源和社会保障局
2022年4月22日
文章来源：http://www.wensheng.gov.cn/tzgg/20220426/d37850ba-700a-4626-981c-a0c138e4eeb1.html
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