2022辽宁中德(沈阳)高端装备制造产业园招聘优秀专业人才公告（11名）

发布：2022-05-23 13:13:45 字号：小 | 中 | 大

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辽宁中德(沈阳)高端装备制造产业园招聘优秀专业人才公告摘要

　　2022年辽宁中德(沈阳)高端装备制造产业园招聘优秀专业人才公告已发布，招聘专业监管人员11人。报名时间：2022年5月23日上午9时至5月27日下午15时。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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辽宁中德(沈阳)高端装备制造产业园招聘优秀专业人才公告正文

沈阳经济技术开发区中德（沈阳）高端装备制造产业园公开选聘公告

　　沈阳市铁西区由铁西主城区、国家级沈阳经济技术开发区、中德(沈阳)高端装备制造产业园合署办公而成，区域面积488平方公里，常住人口170万，重点发展先进装备制造、汽车及零部件、工业旅游、生物医药、新一代信息技术五大产业。2021年实现地区生产总值1060亿元，一般公共预算收入126.3亿元。主要经济指标位居辽宁省各区县前列。

　　为进一步加强经开区及化工园区安全生产执法队伍专业化建设，根据经开区应急管理工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会公开选聘优秀专业人才。相关情况公告如下：

　　一、选聘职位

　　专业监管人员11人。详见附件1：《职位说明》。

　　二、选聘范围及资格条件

　　(一)选聘范围

　　面向社会公开选聘。

　　(二)资格条件

　　1.年龄要求：专业类人员35周岁以下、专家类人员40周岁以下。

　　2.学历要求：专业类人员要求全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;专家类人员要求大学本科及以上学历。

　　3.具备中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，具有强烈的事业心和责任感。具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具备良好的个人品行、心理素质和正常履行职务的身体条件。

　　公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等计算时间截至2022年5月31日。

　　(三)下列情形不受理报名

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;

　　4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　5.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

　　6.其他不宜报名的。

　　三、选聘程序

　　报名—资格审查—考试—确定拟考察人选—考察政审和背景调查—体检—确定拟聘任人选—公示—正式聘任。

　　(一)报名时间

　　2022年5月23日上午9时至5月27日下午15时

　　(二)报名方式

　　应聘者登陆http://zdy.shenyang.gov.cn，下载并填写《报名登记表》，投递至邮箱jkqzdygwh@163.com。

　　上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表(如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③所在企业及个人任职职位相关经历证明材料;④近期免冠2寸证件照(格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰)。

　　应聘者须下载附件《个人承诺书》，签字后将扫描件投递到邮箱，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。

　　(三)资格审查

　　初审：根据应聘者上传的信息进行网上初审，依据报名人数及职位选聘人数，在符合报名条件的人员中，按照人岗相适的原则，择优选拔应聘人员参加不同职位考试，并以邮件形式通知初审合格人员，不合格人员不再另行通知。

　　复审：初审合格人员，在考试之前需携带报名相关材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，经审查核实，符合选聘条件和要求的，方可参加考试。

　　资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现不符合选聘条件，取消应聘者选聘资格。

　　(四)考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

　　1.笔试：对应聘者进行专业素质测试，根据笔试成绩排名，按照一定比例，确定进入面试人选。笔试满分100分，入围分数线为60分，未达到入围分数线不予录用。入围人员中笔试成绩并列最低的人选，同时参加面试。未能进入面试的应聘者，不另行通知。

　　2.面试：对应聘者针对所报岗位专业要求进行结构化面试。根据笔试成绩由高至低顺序，按照不低于面试人数与岗位招聘人数2:1比例确定面试人选。面试满分100分，入围分数线为80分，未达到入围分数线不予录用。

　　笔试、面试成绩的权重比例为4:6。考生成绩的权重计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　(五)组织考察

　　按照1:1比例确定拟考察人选。对拟考察人选与所报考职位匹配度等相关情况及现实表现进行考察政审和背景调查。