2022年沈阳大东区派遣合同制人员招聘公告（15人）

发布：2022-10-08 10:40:05 字号：小 | 中 | 大

大东区派遣合同制人员招聘公告摘要

　　大东区派遣合同制人员招聘公告已公布，线上报名时间：2022年10月1日上午8时至2022年10月10日下午17时。笔试内容为公务员考试《行政能力测试》及招聘岗位相关专业类题型。本次面试采取结构化面试的形式实施，备考可参考2022年辽宁事业单位面试系统课程。辽宁公务员考试网现将其整理如下：

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大东区派遣合同制人员招聘公告正文

大东区派遣合同制人员招聘公告

　　为解决我区实际用人需求量大的问题，急需招聘编外派遣人员来补充工作力量，结合我区实际需求，本着公开公平公正、择优录取的原则，面向社会公开招聘派遣人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　大东区市场监督管理局派遣人员6名；

　　大东区房产局派遣人员5名；

　　大东区行政审批大厅服务中心派遣人员4名

　　具体岗位数量、职责及条件见《大东区派遣合同制人员招聘计划信息表》（附件1）

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)年满18周岁,年龄在35周岁以下（1987年10月1日以后出生）；

　　(四)具有国家承认的全日制大专（含大专）以上学历，并符合具体岗位相关要求；

　　(五)政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

　　(六)具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

　　(七)具有正常履行职责的身体条件；

　　(八)有下列情况之一的，不得报考：

　　1.受过刑事处罚或行政拘留治安管理处罚的;

　　2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查的，尚未做出结论的;

　　4.其他不适合从事岗位工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）公告发布

　　《大东区派遣合同制人员招聘公告》发布在大东区人民政府官网（http://www.sydd.gov.cn）及大街人才发展中心微信公众号（后续相关通知将在此公众号同步发送）。本次招聘采取线上报名、线上资格审查的方式，报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。线上报名成功后，进入线上资格审查环节，资格审查合格的，进入笔试环节。

　　（二）线上报名

　　1、线上报名时间：2022年10月1日上午8时至2022年10月10日下午17时。报名费50元/人，报名费缴纳截止时间同报名截止时间，逾期不予受理；（报名费不予退还）

　　报名费缴费账户：

　　户名：沈阳大街人力资源有限公司

　　账号：21050139550100000352

　　开户行：中国建设银行股份有限公司沈阳二0四支行

　　缴费时请备注：报名人员姓名+手机号

　　2、线上报名链接（链接开放时间同报名时间）：

　　https://www.wjx.cn/vm/OtAfSWQ.aspx#

　　3、报名查询链接（链接开放时间同报名时间）：

　　https://www.wjx.cn/resultquery.aspxactivity=186919032

　　4、线上报名时，查询到报名信息，说明您的报名已经成功。

　　5、联系电话：024-24830699

　　咨询时间：2022年10月1日至10月10日（法定工作日期间的上午9:30—11:30；下午13:30—17:00）

　　（三）线上资格审查

　　线上报名成功后，进入线上资格审查环节。

　　1、线上资格审查时间：

　　2022年10月10日-2022年10月11日

　　2、线上资格审查详细安排将在报名截止之后以短信和邮件的形式通知。

　　（四）笔试

　　资格审查合格的，进入笔试环节。

　　1、笔试内容为公务员考试《行政能力测试》及招聘岗位相关专业类题型。笔试共计100题，考试时间90分钟，均为客观题，满分为100分。

　　2、结合招聘计划，按照笔试成绩由高到低的顺序1:2比例确定入围面试人选，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

　　3、笔试通知：笔试形式另行通知，请关注大东区政府官网。

　　（五）面试

　　1、面试前将对所有入围面试的应聘人员进行线下资格复审，因应聘人员自愿放弃、资格复审不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补。

　　2、本次面试采取结构化面试的形式实施

　　3、面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的报考人员不予聘用。

　　4、笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　5、具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注大东区人民政府官网后续通知。

　　（六）体检

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

　　在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。

　　在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。

　　因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。

　　体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

　　（七）政审与录用公示

　　体检通过的人员需提交征信报告及户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区人民政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由招聘单位对拟录用人员统一组织上岗。本次招考所有程序依次为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。

　　四、待遇与合同

　　(一)招聘人员性质

　　此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。

　　(二)管理模式

　　各用人部门负责区内编外派遣人员的统一调配使用和日常管理，并负责建立健全教育培训、考核评议、退出等管理制度，明确编外派遣人员职责、权利和义务，规范工作行为。

　　(三)工资待遇

　　大东区市场监督管理局编外派遣人员工资标准为2000元/月（含“五险一金”个人承担部分）。

　　大东区房产局编外派遣人员工资标准为1910元/月（含“五险一金”个人承担部分）。

　　大东区行政审批大厅服务中心编外派遣人员工资标准为1910元/月（含“五险一金”个人承担部分）。

　　(四)合同签订

　　各用人部门委托区政府指定派遣公司与聘用人员签订劳动合同。派遣企业负责临时合同制工作人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。

　　(五)续聘续用