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2023年弓长岭区公开招聘社区工作者公告

发布:2023-08-04 16:54:32 字号: | | 我要提问我要提问
\2023年弓长岭区公开招聘社区工作者公告摘要

     2023年弓长岭区公开招聘社区工作者公告已发布,报名时间:2023年8月7日-2023年8月9日辽宁公务员考试网现将其发布如下:

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\2023年弓长岭区公开招聘社区工作者公告正文  
 
   
2023年弓长岭区公开招聘社区工作者公告 
 
  为深入推进基层社会治理,加强社区网格化建设,及时补录相关人员,经弓长岭区人民政府批准,面向社会公开招聘社区工作者,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  此次计划招聘社区工作者3人。

  二、招聘条件

  1.热爱祖国、热爱社会主义,拥护中国共产党的领导;

  2.遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录;

  3.身体健康,具有履行正常工作职责的身体条件;

  4.报考人员需为弓长岭区户籍,报考人员户籍应在2023年7月1日前迁入,且在报名开始时应为本区户籍;

  5. 18周岁至35周岁(即1988年7月1日至2005年7月1日(含)期间出生);

  6. 具有全日制大学专科及以上学历,专业不限;

  7. 相关证件在2023年7月1日前取得。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的;

  2、曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

  3、被开除中国共产党党籍的;

  4、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  5、受党纪政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的;

  6、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  7、在公务员招考、事业单位公开招考和其他国家考试中被任何招考(考试)主管部门认定具有考试舞弊行为的;

  8、被依法列为失信联合惩戒对象的;

  9、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

  10、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  11、有纹身的(全身任何部位);

  12、其他不适合从事本职工作或具有法律法规规定不得录用的其他情形的。

  如考生有上述情形,故意隐瞒的,一经发现,立即依规处理,一律取消考试和聘用资格。

  三、报名与资格审查

  1.报名方式:本次报名采取现场报名的方式进行。

  2.报名时间:2023年8月7日-2023年8月9日

  (上午8:30-11:00,下午1:30-4:00)

  3.报名地点:弓长岭区政府信访局楼三楼3014室

  (基层政权科和社区建设办公室)

  4.报名所需资料:

  (1)近期正面同版二寸彩色免冠照片3张;

  (2)填写报名登记表1份;

  (3)居民身份证原件,另加复印件1份;

  (4)居民户口本首页和本人页原件,另加复印件1份,如身份证地址和户口本地址不同,以户口本上地址为准

  (5)国家承认的学历证书原件,另加复印件1份;

  考生需提供一份教育部学信网学历证书电子注册备案表(打印);

  (6)具有社会工作者职业资格的,须提供《社会工作者职业水平证书》原件,另加复印件1份;

  (7)属于退役军人的,须提供《退役证》原件,另加复印件1份;

  四、招聘办法和要求

  1.考试办法

  此次招聘采取笔试、面试办法进行。

  笔试。内容为《行政职业能力测验》及社区工作相关的基础知识,时间为90分钟,满分为100分。持有《社会工作者职业水平证书》中级、初级证书者,笔试成绩分别加4分和2分。(同时持有初级、中级证书者按中级证书加分),持有《退役证》的退役军人加4分。

  面试。依据笔试成绩,从达到笔试合格分数线的考生中,按成绩从高到低1:2比例依次确定面试对象,如果最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者,则同时进入面试。面试采用结构化面试的方法。主要围绕应聘者的能力素质进行测试。面试时间10分钟,满分为100分。不按规定时间和要求参加面试的,视为自动放弃。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依考试总成绩由高至低排出名次。如果总成绩入围最后一名出现并列,以面试成绩高者予以聘用。如果总成绩入围最后一名出现并列且笔试成绩、面试成绩均相同,进行加试。

  笔试、面试时间及地点另行通知。

  2.体检、考核(政审)

  按考试总成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定体检对象,体检时间、体检地点另行通知,体检费用由考生个人承担。

  体检合格者确定为考察对象,进行联审重点考察政治表现、道德修养、组织能力、纪律观念等情况。体检、考核不合格或自行放弃的根据总成绩排名依次递补。

  3.公示:考核通过人员确定为拟录用人员,统一公示,公示期为3个工作日,接受社会各界监督。公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。

  五、聘用管理及待遇

  1.聘用管理

  公示无异议人员经统一培训后,根据工作需要分配岗位。试用期3个月,期满合格者,直接录用为社区工作者。试用期内发现存在弄虚作假、工作懈怠现象或试用期考核不合格者,取消录用资格。

  2.服务年限

  被正式录取的社区工作者在社区的服务年限不少于1年。在规定的服务期限内不允许申请调动,区民政局和街道社区不予办理相关手续。

  3.工资待遇

  新聘用人员薪酬待遇按照弓长岭区社区专职工作者标准,每月3550元,并缴纳五险(个人承担部分从薪酬待遇中扣除)。试用期为3个月,试用期期间薪酬待遇按80%发放,保险正常缴纳。

  六、纪律与监督

  1.本次考试实行承诺制报名,资格审查贯穿本次应聘始终。

  2.应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照相关规定严肃处理。

  3.相关单位和人员要严肃招聘工作纪律,严格实行回避制度,从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的,按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员,在招聘过程中出现违法违纪行为,都要按照有关规定进行处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  七、注意事项

  本次考试不指定考试辅导用书,考生在整个招聘期内,应确保报名时所填写的通讯工具畅通,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。因考生个人原因未能参加招考规定环节的,视为自动放弃。

  弓长岭区民政局

  2023年8月3日
 
 

  
 



         文章来源:https://rsj.panjin.gov.cn/2023_06/08_15/content-414532.html
 
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