2024年辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘工作人员公告（9人）

发布：2024-06-06 15:29:53 字号：小 | 中 | 大

辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘工作人员公告摘要

　　 辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘工作人员公告已发布。岗位及数量。辽宁永安建设发展有限公司公开选聘工作人员7人，其中：运营管理部职员5名，投融资部职员2名；沈阳洪途文化旅游资源管理有限公司公开选聘工作人员2人，其中：企划部职员1名，开发运营部职员1名。报名时间：2024年6月6日至6月13日15:00，逾期不再接受报名。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘工作人员公告正文　　

辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘工作人员公告　　

　　辽宁永安建设发展有限公司区属国有独资公司。主要承接园区开发建设、招商引资、基础设施建设、产业引导基金、投资运营、文化旅游经营、园林绿化工程、公用事业工程等方面业务。

　　沈阳洪途文化旅游资源管理有限公司为辽宁永安建设发展有限公司全资子公司，公司以开展我区文旅体资源开发运营管理工作为导向，承接于洪区文旅体产业特许经营权。

　　现根据公司业务发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开选聘人才，现将具体事宜公告如下：

　　一、选聘岗位和资格条件

　　1.岗位及数量。辽宁永安建设发展有限公司公开选聘工作人员7人，其中：运营管理部职员5名，投融资部职员2名；沈阳洪途文化旅游资源管理有限公司公开选聘工作人员2人，其中：企划部职员1名，开发运营部职员1名。

　　2.资格条件。拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，个人档案等资料真实、完整；具备与职位相匹配的任职经历、专业素养、职业操守和良好的个人品行；具备适应岗位要求的身体条件，能够承受一定的工作压力。具体岗位及资格条件详见附件《辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘职位表》(附件1）（注：各项资格条件计算时间截止2024年6月13日）。

　　具有下列情形之一的不得报考：

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

　　2.因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的；

　　4.其他不适合从事岗位工作的情形。

　　二、选聘流程

　　（一）发布选聘信息

　　选聘岗位等信息通过汇智盛华微信公众号发布（应聘人员可搜索“汇智盛华”微信公众号关注相关选聘信息）。

　　（二）报名流程

　　报名方式：应聘人员下载《辽宁永安建设发展有限公司及子公司公开选聘报名登记表》（附件2），将表格填写完整后连同本人身份证（正反面）、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版（如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书以压缩包的形式发送至hzzp2 zghzrl.com邮箱，邮件主题形式为“应聘岗位名称+姓名”（特别提示：报名登记表需附近期免冠照片）。

　　咨询电话：024-22511666转8069

　　咨询时间：2024年6月6日至6月13日

　　工作日上午9:00-11:00下午13:30-16:30

　　报名时间：2024年6月6日至6月13日15:00，逾期不再接受报名。

　　资格审查贯穿选聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　（三）笔试

　　根据岗位要求以及应聘人员履历情况，择优选出人选进入笔试环节。笔试共1个考核科目，笔试内容注重考核职业素质和综合能力。考试时限为90分钟，满分为100分。

　　（三）面试

　　面试采取半结构化面试方式，重点考察与选聘岗位相关的专业技术能力、人员综合素质、全局思维、岗位胜任力等方面，辽宁永安建设发展有限公司运营管理部职员1-5按照招聘计划与面试人数1:5比例，其余岗位按照招聘计划与面试人数1:3比例，依照笔试分数由高到低确定各岗位参加面试人员名单，各岗位最后一名面试人选的笔试成绩（0分除外）如出现并列，同时参加面试。总成绩按笔试成绩占30%，面试成绩占70%的比例计算总分，满分100分，总成绩低于70分将不予录取。

　　（四）考察与体检环节

　　1.考察。通过背景调查对拟聘人员进行考察，包括学历以及工作经历核实，是否存在重大工作失误等情况。考察中发现拟聘人员与聘用条件不符或资格条件造假等情况，将取消拟聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。

　　2.体检。对于通过考察人员统一安排体检，体检要求参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，拟聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论2日内，以书面形式向体检部门提出。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　若出现考察及体检环节未通过情况，按总成绩由高到低依次递补。

　　（五）公示与聘用

　　本次公开选聘最终通过考察和体检的拟聘人员将通过汇智盛华公众号进行公示，接受监督。拟聘人员信息公示后，对公示无疑义，将对拟聘人员办理聘用手续，签订劳动合同。

　　聘用人员应遵守《企业国有资产监管管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定。

　　三、纪律与监督

　　选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受监督。

　　四、注意事项

　　1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息者，一经发现，一律取消应聘资格。

　　2.本次选聘有关信息将通过电话进行通知，选聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码准确无误，并保持通讯畅通。