2024年大连旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘公告（6人）

发布：2024-08-27 16:24:10 字号：小 | 中 | 大

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旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘公告摘要

　　 旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘公告已发布。报名时间：2024年8月23日9:00至9月2日16:00止，报名时间以接收到报名信息时间为准。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘公告正文　　

旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘公告

　　旅顺经济技术开发区(以下简称旅顺经开区)为国家级经济技术开发区。为进一步推动园区高质量发展，吸引建设发展所需专业人才，按照《大连市深化园区改革方案》《大连市园区新进人员工作指导意见》等有关文件精神，旅顺经开区公开招聘工作人员。现公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划招聘6人。具体岗位条件详见《旅顺经济技术开发区工作人员公开招聘岗位信息表》。本次招聘的人员为企业身份人员，签订劳动合同，参加企业社会保险。

　　二、招聘范围及资格条件

　　（一）招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　（二）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有大连市户籍，具备国家承认的大学本科及以上学历（以学历学信证明为准），年龄不超过45周岁（1978年8月31日及以后出生）；

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行；

　　3.具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；

　　4.具有较强的团队协作能力、计划执行能力和组织协调能力；

　　5.具有正确的绩效观,具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

　　6.招聘岗位要求的学历、学位、任职年限计算时间截止到2024年8月31日；其中任职年限是指取得相应学历、学位之后，在相关单位工作的累计任职年限，以劳动合同和社保缴费证明为准，在校实习期不计入任职年限；其中考生的专业，以报考岗位所用的学历、学位证书上记载的专业为准；

　　7.法律、法规等规定的其他条件。

　　（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格

　　1.受过或正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的，处于受处分期间或者未满影响期限的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.不适宜招聘或法律、法规等规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：2024年8月23日9:00至9月2日16:00止，报名时间以接收到报名信息时间为准。

　　2.报名要求：本次招聘采取网上报名。通过旅顺经开区网站或公众号下载并填写《旅顺经济技术开发区工作人员招聘报名表》。凡符合报考条件者，每人只允许报考1个岗位，不可兼报。报名时要如实填写报名登记表，并据实上传以下相关材料的扫描件（原件在面试时提交审核）：

　　（1）《旅顺经济技术开发区工作人员招聘报名表》，表中需要插入近期彩色一寸免冠照片；

　　（2）考生居民身份证（正反面）；

　　（3）考生户口簿（户口本首页、户主页、本人页），如户口簿首页或本人页地址进行过变更，以最终变更的地址为准。身份证与户口簿地址不一致时，以户口簿地址为准；

　　（4）报考要求的学历、学位证书以及学信网下载或打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。持有国外学历的报考人员，需提供教育部留学服务中心的学历认证证明；

　　（5）持有相关证书的，需上传证书首页和内容页；

　　（6）中共党员（含预备党员）需提供加盖公章的党员信息登记表；

　　（7）工作履历证明：包括用人单位出具的任职证明（加盖单位公章）、电子打印的社保证明等。

　　以上资料须整理为压缩文件（邮件主题及文件命名为：所申报的部门名称-所申报的岗位名称-姓名-身份证号码，大小在50MB以内），发送至报名邮箱：lsjkqdzb＠163.com。

　　此次报名不接受其他形式报名材料。应聘者须一次性完整提供相关材料，并严格按要求填写有关信息，请勿重复提交报名信息。报名成功以收到电子邮件回执为准。因个人信息填写不完整、不正确造成的后果，由本人承担。

　　（二）资格审查

　　报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由招聘领导小组对报名人员逐一进行资格审查，确定进入笔试环节的人选。资格审查重点对学历学位、资格证书、报名基本资格进行核验，工作履历、业绩信息等实行个人承诺制。资格审查贯穿本次公开招聘任一环节，凡不符合报名条件或弄虚作假的，以及材料不齐全等原因均认定资格审查不合格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷形式，不指定教材，不进行任何形式培训。笔试试题主要考察个人综合能力素养，题型均为客观题。

　　（四）面试

　　按照笔试成绩从高到低确定面试人员，比例不超过1:5，末位成绩有并列者一并进入面试，不足1:5全部入围。由旅顺经开区党工委领导、组织人事部门和相关业务部门主管领导以及专业人士组成面试小组，采用半结构化面试方式，每人面试时间不超过10分钟，主要考察沟通表达、逻辑思维、分析判断、团队合作以及岗位需要应具备的基本素质等，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线不能进入考察环节。面试人员参加面试时，须提供本人居民身份证和报名上传材料原件及复印件。

　　（五）总成绩确定及考察

　　按笔试成绩和面试成绩3:7的比例计算总成绩，保留小数点后两位。总成绩按岗位从高分到低分按照1:2比例确定入围考察人选（不足2人的全部入围）。考察人选名单在旅顺经开区网站和公众号公布。考察不合格者，取消聘用资格。

　　（六）确定拟聘人选

　　旅顺经开区党工委根据笔试、面试综合成绩以及考察结果，集体研究确定拟聘用人员名单。

　　（七）体检

　　体检参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行，体检费用自理。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的、不配合体检的以及体检不合格的，取消聘用资格。

　　（八）公示

　　拟聘用人员名单在旅顺经开区网站和公众号公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

　　（九）聘期、薪酬待遇及合同

　　1.聘期。聘用人员聘期至2026年9月30日，试用期两个月。

　　2.薪酬待遇。聘期内按照旅顺经开区薪酬管理相关规定执行。

　　3.签订合同、办理聘用手续。对经公示无异议或反映情况经调查核实不影响聘用的，按规定签订聘用合同，办理相应聘用手续。对反映情况影响聘用的，经查确有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。如因其他原因未能录用而产生的岗位空缺，依次进行递补。