2024年沈阳盛京金控投资集团有限公司“引才行动”招聘公告（7人）

发布：2024-09-23 16:01:25 字号：小 | 中 | 大

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沈阳盛京金控投资集团有限公司2024年“引才行动”招聘公告摘要

　　 沈阳盛京金控投资集团有限公司2024年“引才行动”招聘公告已发布。报名时间：2024年9月19日至2024年10月2日24时。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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沈阳盛京金控投资集团有限公司2024年“引才行动”招聘公告正文　　

沈阳盛京金控投资集团有限公司2024年“引才行动”招聘公告

　　一、企业简介

　　沈阳盛京金控投资集团有限公司成立于2017年，注册资本218.89亿元，是沈阳市国有金融资本集聚平台，秉承“专业、担当、创新、共赢”的理念，致力于打造成为区域领先、国内一流的综合性投资控股公司。目前控股企业50余家，参股企业100余家，业务涵盖“股权投资、金融服务、资产运营、要素市场、数字科技”五大板块。现累计股权投资240余亿元，投资的芯源微、拓荆科技等20余家企业已经成功上市或正在培育上市。帮助企业实现债权融资1200余亿元，促成国有产权交易360余亿元。

　　下属二级企业沈阳恒信安泰股权投资基金管理有限公司成立于2012年，是沈阳市首个私募股权管理人，辽宁省股权和创业投资协会会长、辽宁省基金业协会副会长、中国创投委理事单位。先后发起管理沈阳市9支政府引导和直投基金，扶持和招引超10家机构在沈发展，受托和发起母基金和子基金规模超百亿，投资和招引项目超100个。

　　下属二级企业沈阳拓源投资控股集团有限公司成立于2016年，注册资本5.5亿元，是经沈阳市政府批准设立的国有类金融服务企业。主要从事产业投资及授权范围内国有资产管理、股权投资管理及为企业提供商业保理融资、债权投资等金融服务。

　　下属二级企业沈阳盛京融资担保有限公司成立于2001年，注册资本4亿元。2021年经省财政厅、省金融局认定，正式纳入辽宁省政府性担保机构名单。2021年、2022年连续两年获评辽宁省金融监管评级A级。公司致力于润泽实体经济和产业发展，支持符合条件的战略性新兴产业项目，支持本地区实体经济发展。

　　二、选聘职位及人数

企业名称	部门名称	岗位名称	需求人数
盛京金控集团	战略管理部	总经理	1
盛京金控集团	财务管理部	总经理	1
盛京金控集团	运营管理部	总经理助理	1
下属二级企业恒信安泰公司	—	副总经理	2
下属二级企业拓源公司	—	副总经理	1
下属二级企业盛京担保公司	—	副总经理	1

　　具体岗位职责和任职资格详见附件。

　　三、任职基本条件

　　1.具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力，拥护党的路线方针政策，有良好职业素养和从业记录，具备大局意识，勤勉尽责、团结协作、廉洁自律、遵纪守法，个人征信无不良记录，无重大岗位风险责任；

　　2.具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，具有履行岗位职责所必须的业务知识、技术资格、职业背景和专业素养，熟悉相关政策法规、国内外市场和相关行业情况，具备敏锐的市场意识和洞察力；有较强的文字综合、沟通协调和一定的危机处理能力；

　　3.具备较强的组织领导能力，有战略眼光和执行能力，具有敢于担当精神、开拓创新意识和求真务实工作作风，有较强的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业的信心和决心；

　　4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

　　四、以下条件不接受报名

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.受处分期间或者未满影响期限的，及期满影响使用的；

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　5.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

　　6.聘任后即构成回避关系的；

　　7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

　　8.有《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定不得担任公司高级管理人员情形的；

　　9.影响聘任或法律、法规等规定的其他情形。

　　五、选聘程序

　　（一）发布公告

　　本次招聘公告发布渠道为市国资委门户网站、阳光国企、中智沈阳公司网站、盛京金控集团网站，其他渠道均为转载。

　　（二）网络报名

　　1.报名时间：2024年9月19日至2024年10月2日24时。

　　2.报名要求：

　　（1）报名人员扫描文末二维码下载并填写《报名登记表》（附件），使用台式电脑或笔记本电脑，建议谷歌浏览器访问，登录（https://exam.ciicsy.com/app/）进行网络报名，不设现场报名。

　　（2）每人仅限报名一个职位。同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括但不限于：①本人近期免冠2寸证件照片（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5—50KB以内，要求图像清晰）；②本人身份证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》（如涉及国外学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；③近年来主要工作业绩（成果）、获奖证明材料；④所在单位及个人任职职位相关经历证明材料；⑤《报名登记表》。

　　（三）资格审查

　　根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过首轮筛选的人员进入测试环节，经资格审查合格的人数与选聘职位的比例不低于3：1。

　　（四）组织测试和综合评议

　　对通过资格审查人员进行测试和综合评议。测试内容包括知识、能力、素质等方面内容，采取笔试、面试、综合素质评价等方式进行测试。测试时间另行通知，请保持电话畅通。

　　（五）确定考察人选、组织考察与体检

　　根据测评情况，按照拟考察人选与选聘职位2：1比例确定考察人选。对考察人选进行全方面背景调查和组织考察，全面了解人选的综合素质和现实表现，综合分析评价后提出建议人选。组织拟聘任人员到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。

　　（六）讨论决定与公示

　　根据考察情况，研究提出拟聘任人选，进行公示，公示期为5个工作日。拟聘任人员网上公示发布渠道同招聘公告渠道。

　　（七）履行聘任程序

　　公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响聘任的，履行聘任程序，设置一年的任职试用期。

　　六、相关说明

　　1.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。