本溪市高级中学面向2025年应届毕业生校园招聘教师公告(事业编制13人)
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本溪市高级中学面向2025年应届毕业生校园招聘教师公告正文 本溪市高级中学面向2025年应届毕业生校园招聘教师公告
本溪市高级中学始建于1953年，是辽宁省首批重点中学、首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特色学校、中国百强中学、辽宁省模范学校、辽宁省德育特色校、辽宁十大社会名片等70余项荣誉奖项。被清华大学、北京大学等五十多所重点大学授予优秀生源基地称号，2023年成为北京大学首批四星级“博雅人才共育基地”。现有学生3000人，班级60个，教职工290人，其中党员教师130人；特级教师2人；正高级教师3人，高级教师123人；博士生2人，硕士研究生120人。学校以先进的办学理念，丰富的教学资源，一流的师资队伍，为学生提供多元化的成长平台，助力每一位学生成就精彩人生。学校根据需要开展教师招聘：
一、招聘对象
1.招聘对象：面向北京大学、清华大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学46所一流大学建设高校和教育部直属六所本科及以上学历层次，符合招聘基本条件和招聘岗位具体条件，纳入普通高校统一招生计划的2025年应届毕业生。
2.2025届毕业生须于2025年7月31日前取得毕业证书和学位证书。
3.热爱教育事业，与招聘岗位对应的教师资格证（2025年7月31日前取得教师资格证），且所学专业与招聘考岗位要求一致，自愿履行人民教师的义务。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.本科层次毕业生年龄限制在2000年1月1日以后出生，硕士研究生年龄限制在1995年1月1日以后出生，博士研究生年龄限制在1990年1月1日以后出生；
4.具有优秀的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有岗位所需的专业或技能条件；
7.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的学历、学位；
8.因犯罪受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，聘用后即构成回避关系的人员，现役军人，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
三、招聘计划及岗位条件
四、报考办法和程序
（一）发布招聘公告：本溪市高级中学网站、本溪市高级中学“公众号”平台及相关高校就业网站发布。
1.报名。
考生报名时应认真阅读本公告，如考生完成报名，将视为已知晓公告内容。报名实行诚信承诺制度，考生填报的信息应真实有效，如发现材料虚假、取消其资格。本次招聘报名采取线上报名方式进行，需扫描二维码填报个人信息，并将报名材料以压缩包形式发送至邮箱1735296134 qq.com；邮件名称为：“毕业院校+招聘岗位+考生姓名”。需提交材料：个人简历及相关资质材料（学生证、学业成绩表[教务处出具]、身份证、高考成绩等）。
截止报名时间：2024年11月14日17:00。
2.资格审查。
学校招考工作组对应聘者上交材料进行初审。审核合格人员将进入笔试环节。学校将通过微信、电话及电子邮件等官方渠道，向应聘者发送正式的考试通知。若考前三次未联系上，则视为应聘者自动放弃参与后续考试流程。
五、考核方式
考核方式：笔试+面试，同一岗位笔试开考比例不低于1:2；
1.笔试：
（1）笔试内容：学科专业基础知识及教育理论，满分均为100分，合格分数线60分。根据招聘计划，在笔试成绩合格人员中，按照考生笔试成绩由高分到低分顺序，按1:3的比例确定参加面试人选。达不到规定比例和按规定比例成绩并列的，按实际人数确定人选，笔试成绩不带入面试；
（2）笔试时间：2024年11月16日上午午10：30—11：30
（3）笔试地点：本溪市高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）。
2.面试：
（1）面试内容：教育教学能力、师德修养、教育理论等，满分100分，合格分数线60分。未按时参加面试者，按弃权处理；
（2）面试时间：2024年11月16日下午（具体时间现场通知）；
（3）面试地点：本溪市高级中学（辽宁省本溪市平山区东明路91号）。
3.体检及公示：
（1）在面试成绩合格人员中，按照考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人选，如面试成绩并列的，取笔试成绩高的参加体检；
（2）面试后，如考生出现弃权情况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比例递补参加体检和考核；
（3）将拟录取人员名单在本溪市高级中学网站公示，公示期为7个工作日。如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；被反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
六、体检、考核及签约
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和国家有关政策规定执行。拟录人员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
2.考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。
3.用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生；回答签约学生提出的有关问题；审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否准确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。签署三方协议后，违约方需对违约承担责任，如考生违约，用人单位将违约情况通报所在院校。
七、福利待遇
1.编制性质：市直属全额拨款事业单位编制。
2.工资待遇：国家规定的工资标准+绩效工资+课后服务费+奖励+生活补贴（三年），待遇优厚。
3.福利保障：五险一金、节日慰问、职工体检、补充医疗保险等福利待遇。
4.安居保障：外地教师三年内学校免费提供住宿，符合“山城英才计划”可提供最长7年的安居保障，5年内购房可申领购房补贴。
5.晋级评优：职称评定及评优评先政策不论资排辈，更注重品德、能力、业绩、贡献，实行量化打分，工作业绩突出的教师优先。
6.其他福利：学校的附属幼儿园、小学、初中、高中，解决教师子女教育问题。
八、联系人及联系方式
联系电话：李老师19504140166翟老师15041484667
九、其他
1.报名人员要确保通讯工具畅通，如因所留通讯方式不畅导致未按时参加考试，后果自负。
2.体检、考核、入职查询、公示及聘用按省、市相关政策规定执行，被录用人员服务期限为6年。
3.因未按期限取得资格证书，体检不合格、考察不合格、公示不合格或自愿放弃、弄虚作假被取消聘用资格出现岗位空缺的，不递补。
4.招聘工作由本溪市高级中学负责，公告解释权归本溪市高级中学所有。
文章来源：https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content_635024
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