2024年中国铁建新材料产业技术研究院招聘公告（28人）
中国铁建新材料产业技术研究院招聘公告摘要更多辽宁公务员、事业单位招聘公告获取
中国铁建新材料产业技术研究院招聘公告正文 中国铁建新材料产业技术研究院招聘公告
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岗位基本要求 |
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1. 思想政治素质好、热爱祖国、遵守法律法规，有良好的道德品质和职业操守、具有较高的专业素养； 2. 具有较强的责任心，勤勉敬业、坚持原则、勇于担当、尽职尽责，实绩突出、清正廉洁； 3. 具有较好的组织、沟通、协调能力，有较强的团队合作精神，能积极落实企业各项工作部署和工作安排； 4. 具有招聘岗位相关的工作管理经验； 5. 具备能够正常履职的身心条件和心理素质。 |
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岗位 |
人数 |
主要工作内容 |
任职条件 |
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常务副院长 |
1 |
1. 协助院长做好研究院的日常科研与生产经营管理、学术交流与合作、外部事务协调与沟通、中长期发展战略规划和年度科研任务的实现； 2. 负责研究院新材料项目的遴选、研发和产业化工作等。 |
1. 具有较好的领导能力、团队合作精神、改革创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状，对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备10年以上材料领域等相关专业科研或研究院管理工作经历，具有正高级工程师职称，原则上不超过48周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 在新材料领域具有较高的理论水平、学术造诣和影响力； 5. 承担或主持过国家级新材料研发项目，有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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副院长 |
1 |
1. 协助院长、常务副院长工作，落实研究院各项任务部署； 2. 负责分管范围内新材料项目的选题研究、研发管理，目标达成、进度任务，把控好研发质量、带好研发团队，做好产研结合和产品推广应用等。 |
1. 具有较好的领导能力、团队合作精神、改革创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状，对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备10年以上材料领域等相关专业科研或研究院管理工作经历，具有正高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 具有较高的理论水平、学术造诣和影响力； 5. 承担或主持过省部级新材料研发项目，有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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结构性材料研究所 |
所 长 |
1 |
1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价； 2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰； 3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。 |
1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念； 5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备； 6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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科 研 岗 |
5 |
负责结构性材料的研发和产业化工作。 |
1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程、复合材料与工程、粉体材料科学与工程、宝石及材料工艺学等相关专业； 2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力； 3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。 |
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功能性材料研究所 |
所 长 |
1 |
1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价； 2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰； 3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。 |
1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念； 5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备； 6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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科 研 岗 |
5 |
负责功能性材料的研发和产业化工作。 |
1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，磁功能材料、热功能材料、生物功能材料、能源材料、纳米功能材料等相关专业； 2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力； 3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。 |
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绿色装饰材料研究所 |
所 长 |
1 |
1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价； 2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰； 3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。 |
1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念； 5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备； 6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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科 研 岗 |
5 |
负责绿色装饰材料的研发和产业化工作。 |
1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，材料科学与工程、环境科学与工程、化学和工程学、环境材料等相关专业； 2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力； 3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。 |
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新能源建筑材料研究所 |
所 长 |
1 |
1. 主持本研究所全面工作，负责组织编制研究所工作计划、研究任务落实、人员管理、设备管理、考核评价； 2. 组织本研究所新材料项目的课题申报、编撰； 3. 组织对本研究所新材料项目的重、难点相关研发技术方案进行策划、研讨、论证、评审、优化等管理工作。 |
1. 具有较好的管理能力、团队合作精神、创新精神，善于解决问题； 2. 熟悉新材料产业的发展趋势和产业现状、对新材料市场敏锐； 3. 具有硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），具备5年以上材料领域等相关专业科研或研究所管理工作经历，具有高级工程师职称，原则上不超过45周岁（特别优秀者适当放宽）； 4. 熟悉本专业管理业务和流程，具有先进的管理理念； 5. 熟悉各类本专业技术流程及仪器设备； 6. 有研发团队或带过研发团队者或所研发的材料已取得显著经济效益者优先。 |
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科 研 岗 |
5 |
负责新能源建筑材料的研发和产业化工作。 |
1. 硕士研究生及以上学历（博士研究生学历者优先），2年以上新材料研发工作经历，原则上不超过35周岁，光电功能材料、新能源材料、材料科学与工程、太阳能材料、风能材料、生物质能源材料、核能材料、储能材料等相关专业； 2. 掌握材料性能测试，分析测试相关的仪器使用技能，能独立开展试验工作，具备数据统计及分析能力，具有实验方案制定、进展汇报、总结等报告编制能力； 3. 具有较强的技术创新能力和专利、科技论文撰写能力。 |
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科研助理 |
2 |
1. 协助研究院领导、科研人员完成相关工作； 2. 综合管理相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，2年以上工作经历，原则上不超过35周岁； 2.具有严谨细致的工作习惯，扎实的理论基础功底； 3.有很好的团队合作精神和负责的工作态度； 4.理工科专业，有材料专业背景和参与过科研项目研发者优先。 |
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四、工作地点、薪酬待遇及劳动合同形式
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