2025年中国科学院大连化学物理研究所海内外高层次人才招聘

发布：2025-01-09 18:21:44 字号：小 | 中 | 大

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中国科学院大连化学物理研究所2025年海内外高层次人才招聘摘要

　　 中国科学院大连化学物理研究所2025年海内外高层次人才招聘已发布。辽宁公务员考试网现将其发布如下：

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中国科学院大连化学物理研究所2025年海内外高层次人才招聘正文　　

中国科学院大连化学物理研究所2025年海内外高层次人才招聘　

　　中国科学院大连化学物理研究所（以下简称“大连化物所”）是基础研究、应用研究、技术转移转化全链条贯通的综合性研究所，围绕国家发展战略和研究所科研布局，突出“高精尖缺”和干事导向，面向海内外招聘引进各类高水平科技创新人才。

　　一、研究所主攻方向与新兴前沿方向

　　四个主攻方向：“双碳战略下的能源催化转化与多能融合，极紫外光源技术及其化学动力学前沿研究，以化学激光为代表的化学能高效转化，面向生命健康的分离测量技术和仪器”

　　八个新兴前沿方向和未来技术：“新一代高安全、高能量密度水系电化学储能技术，高温固态质子交换膜燃料电池技术，人工光合固氮固碳制备尿素，固态锌离子传导膜反应器中同时发电及固碳，高分辨二次电子-离子共聚焦成像质谱技术，高电压锂电池技术，典型催化反应过程的人工智能和数字孪生，分子全景时空超分辨四维成像解析物质结构与功能”。

　　二、招聘领域

　　物理化学、催化化学、有机化学、分析化学、生物质能源、石油化工、低碳化学、材料化学、化学动力学、生物化工、储能技术、燃料电池技术、动力电池技术、化学激光、生物技术与生命健康、环境科学、仪器分析、光源科学、大数据及人工智能、先进生物制造、低碳战略研究等。

　　三、招聘岗位

　　（1）科技领军人才

　　岗位职责：能够准确把握学科动态和发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担国家、中国科学院重大科研或工程项目，能够带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或解决关键核心技术难题。

　　基本条件：具有广泛的国际学术影响力或掌握关键核心技术，能够解决关键技术难题，具有科技领军才能和团队组织能力。应具有在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当经历；对在海外工作的特别优秀人才，可具有副教授或相当资历。

　　支持保障：

　　1.支持申请人依托我所申报国家引才创新项目和中国科学院引才A类项目；

　　2.设置正高级专业技术岗位、经认定，可聘为博士生导师；

　　3.可申请独立团队（组群、研究组等），大力支持团队建设，提供有竞争力的薪酬待遇；

　　4.对于国家人才创新项目和中国科学院引才A类项目入选者提供不少于1600万的科研经费支持，具体科研经费根据团队组建情况，一人一议；聘任研究所张大煜优秀学者；经高层次人才认定，给予460万安家补贴、享受特诊医疗待遇和免费健康体检、人才子女小学或初中可自主择校一次享受“指标到校”政策、高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。

　　5.提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住；

　　6.协助解决配偶工作，配偶暂时无工作者，提供1500元/月的生活补贴，以及最多不超过3年的社保补助。

　　（2）青年骨干人才

　　岗位职责：应承担研究所学术技术骨干职责，能够引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路，积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关，解决工程技术难题，争取和承担国家科技任务、取得国内外同行认可的科研成果。

　　基本条件：具有博士学位，具有优秀的科技创新潜力，有独立开展工作和较好的团队协作能力。取得博士学委会在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于（含）3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀的，工作年限可适当放宽，年龄原则不超过40周岁（对于符合中国科学院引才项目B类条件的，可适当放宽年龄最长不超过3岁）。

　　支持保障：

　　1.支持申请人依托我所申报国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目；

　　2.设置正高级专业技术岗位，经认定，可聘为博士生导师；

　　3.提供有竞争力的薪酬待遇，鼓励支持优秀人才申请成立创新特区研究组，给予500万科研经费支持，5年免考核；

　　4.对于国家引才青年项目和中国科学院引才B类项目入选者提供不少于900万的科研经费支持；聘任研究所张大煜青年学者；经高层次人才认定，给予220万安家补贴、享受特诊医疗待遇和免费健康体检、人才子女小学或初中可自主择校一次，享受“指标到校”政策，高中阶段按照相关学籍管理规定参考人才意愿办理。

　　5.提供12个月免费人才公寓一套，拎包入住；

　　6.协助解决配偶工作，配偶暂时无工作者，提供1500元/月的生活补贴，以及最多不超过3年的社保补助。

　　（3）优秀青年博士人才

　　在本学科领域取得较好成绩、表现出优秀的科技创新潜质的30周岁（含）以下应届博士毕业生或具有博士学位的青年人才。

　　支持保障：

　　1.聘为副研究员；

　　2.提供100万科研启动经费，50万元个人住（购）房补贴。