2025年水电六局国际公司公开竞聘公告（项目管理人员若干）
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水电六局国际公司公开竞聘公告（项目管理人员）正文 水电六局国际公司公开竞聘公告（项目管理人员）
为进一步优化干部队伍配置，扩宽选人用人渠道，经研究，决定组织开展项目部部分空缺岗位面向公司内外的公开招聘工作。现将有关事宜公告如下：
一、竞聘岗位
（一）副总工程师（合同、造价、设计管理、矿业方面）
1.招聘人数：4人。工作地点：尼泊尔。
2.岗位描述：
（1）EPC合同管理专家
熟悉国际通用的EPC合同范本和行业标准；负责与业主、分包商、供应商、监理等多方合同谈判工作；针对设计变更、施工延误等常见问题制定风险预案；跟踪合同执行进度，协调设计、采购、施工等环节的衔接。
（2）矿业工程师
负责项目特定专业领域（铜矿或铅锌矿）的技术管理工作，主导矿区地质勘探工作，评估矿山可采储量和经济价值，编制矿山开发可行性研究报告；负责编制矿山开采技术方案、规程和应急预案，参与项目技术攻关和技术创新，处理施工中的技术问题；参与项目质量管理工作。
（3）造价工程师（水电站、道路、隧道方面）
编制工程项目预算，实时监控施工进度及材料采购成本，分析偏差并调整预算。编制招标文件，审核投标报价，组织评标会议，综合评估承包商资质及报价合理性跟踪合同履行情况，处理合同变更及结算争议，确保合同条款执行
（4）水电站EPC设计工程师
统筹水电站土建工程（大坝、厂房、隧洞等）的设计文件编制、审核与优化；负责设计专业界面的管理；主导设计变更的评估与实施，制定风险控制措施；参与编制项目预算及限额设计标准。
（二）物资部部长
1.招聘人数：3人。工作地点：秘鲁、刚果金。
2.岗位描述：负责建立健全项目部设备物资管理的各项规章制度并组织实施。统筹设备物资的调配工作，负责与外部供应商、服务商建立良好合作关系，负责设备物资采购合同的拟定、审核，跟踪，设备验收工作，项目清关海运工作。
（三）财务部部长
1.招聘人数：3人。工作地点：秘鲁、尼泊尔。
2.岗位描述：负责部门日常工作分配、协调和各类日常业务的落实，负责组织本单位成本费用的预测、核算、分析工作，负责根据所在国财政、金融、税收等法律规定进行会计核算、税收管理及其他相关财务管理工作。
（四）经营部部长
1.招聘人数：3人。工作地点：尼泊尔、刚果金、肯尼亚、秘鲁。
2.岗位描述：负责本部门有关合同管理的具体工作，对照合同履行情况，负责有关合同方面的贯标工作，及时对本项目的招投标文件、合同文件及其他文件资料进行分类，整理存档，参与分包队伍的评审、合同的签订、合同纠纷处理工作。
（五）工程部部长
1.招聘人数：5人。工作地点：肯尼亚、几内亚、秘鲁。
2.岗位描述：全面负责部门管理工作，负责施工技术与科技创新管理、质量与工程创优管理、试验检测、施工测量、信息化管理、标准化建设、现场签证、计划管理、工程大事记、档案管理。完成项目总工和上级部门交办的工作。
（六）质检部部长
1.招聘人数：1人。工作地点：尼泊尔。
2.岗位描述：全面负责部门管理工作，负责质量与工程创优管理；指导现场质量工作，组织做好现场质量过程控制检查，落实各项质量管理制度；参与调查重大质量安全事故；负责组织建立质量控制小组活动和成果申报，负责工程创优规划、实施和申报工作；完成项目总工和上级部门交办的工作。
（七）设计部部长
1.招聘人数：1人。工作地点：尼泊尔。
2.岗位描述：主持设计部的日常工作，及时对项目内部设计问题与设计联络，负责对设计分包的管理，参与设计专业界面的管理；组织重大设计方案协调会、图纸会审和设计交底等工作
（八）安全部部长
1.招聘人数：1人。工作地点：几内亚。
2.岗位描述：负责公司的安全指导、监督、检查、管理的全面工作，贯彻执行安全生产的方针、政策、法令、法规、标准和规范。落实公司的各项安全管理规章制度，配合上级完成相关工作。
（九）综合部部长
1.招聘人数：1人。工作地点：尼泊尔。
2.岗位描述：负责综合管理部门的日常工作，包括会议筹备、文件起草、车辆管理、办公用品采购、对外接待管理工作。并负责项目组织架构、人力资源管理工作。
（十）安全生产专职人员
1.招聘人数：2人。工作地点：刚果金、尼泊尔。
2.岗位描述：组织并参与项目安全生产教育和培训，督促落实项目重大危险源的安全管理措施、组织并参与项目应急救援预案演练；负责日常安全管理、报表、报告等工作，领导交办的其他工作。
（十一）技术员
1.招聘人数：若干。工作地点：秘鲁、几内亚、尼泊尔、刚果金、赤几、肯尼亚
2.岗位描述：参与项目现场的勘察工作，负责施工过程中的质量检查和验收，确保材料质量、施工工艺符合规范，及时发现并纠正问题；编制施工技术方案、变更申请、技术交底等文件；完成上级交办的其他相关工作任务。
二、基本条件
（一）报名人员必须符合好干部标准和国企领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。应具备以下基本条件：
1.政治素养高。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.职业精神好。具有良好的大局意识和团队协作能力，遵纪守法、品行端正、勤奋敬业，具有良好的职业信誉和业绩，遵守职业纪律，认同公司企业文化，具有较强的责任心、事业心。
3.履职能力强。具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较为丰富的相关工作经验，心理素质良好，抗压能力强，身体健康，能够适应高密度或长期出差。
（二）有下列情形之一者，不得参加公开招聘：
1.近两年年度考核有不合格情况的。
2.受党纪、政纪处分未撤销或处分影响期未满的。
3.有其他不适合提拔任用的问题。
三、应聘程序
（一）应聘报名。符合条件者填写《中国水利水电第六工程局有限公司公开竞聘应聘人员登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名，每人限报1个岗位。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证书和简历中提及的资格证书、获奖证书、能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件扫描件各1份，以及能够证明与应聘岗位能力相适应的业绩材料1-2份。（简历和相关附件请以压缩包用邮件附件形式发送，邮件主题和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位”格式标注）。
（二）资格审查和初选。国际公司人力资源部和相关部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察的人选。
（三）对考察人选的从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。
（四）根据初选、面试和考察情况，经分公司党委研究后决定聘用人选，按照公司相关规定程序办理聘用手续。
四、报名方式及时间安排
（一）报名邮箱：gjgsrenliziyuanbu 126.com
（二）报名时间：2025年3月14日-2025年3月25日下午5:00（以收到电子邮件为准）。
（三）面试时间：另行通知。
五、特别提示
我们承诺对应聘资料保密，未被录用者资料恕不退还；谢绝来电来访。
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。
特此公告。
水电六局国际公司
2025年3月14日
文章来源：http://6j.powerchina.cn/col/col4462/art/2025/art_f4a90c57a9154369986a7118912203d8.html
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